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平均年収471万円！給料がいいのに看護師の転職求人が途切れない理由が悲しすぎた

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白衣の天使と呼ばれ、女性のにとって憧れの職業とも言える看護師。

しかし、その実情はとても厳しくツラいという事がわかりました（下手したら私が勤めるweb業界以上にブラックかもしれない）。

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そんな看護師の方々のツラさを「あるある」も交えながら伝えていきたいと思います。

看護師の待遇を知っておこう

まず、給料から。平均年収は471万円（34~35歳における）。

年収は平均年収33万円とそれに見合ったボーナスから算出されたもの。

看護師という女性が90%を超える職種から考えると30代前半女性の平均年収は300万円弱ですから給料は驚くほど高い水準です。

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高水準の給料の裏には過酷な労働環境が

しかし、高収入の仕事にはそれに見合ったハードワークがあり、看護師も例外ではありません。

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まずは、夜勤。看護師は夜通し働かなければならず、休み暇もありません。

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看護師は気が休まらない

私が入院したときもそれを痛感しました。

患者さんが夜中に具合が悪くなったら駆けつけケアする必要がありますし、急患の際にも対応しなければならず気が休まらない様子でした。

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夜勤だと、周りの友達とは予定が全く合わず

こういったツラさを訴えるtwitterアカウントもあり、その実情を見るとかわいそうになります。

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ナースコールもトラウマになる

また、ナースコールもトラウマになる人が多いようで休日も気が休まらないようです。

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これはWeb業界でもよくある事

会社からプライベートなメールアドレスを抑えられていますから。

毎回プライベートなメールを確認しようとしても会社から業務関係のメールが来ていないかとドキドキしてしまいます。

同じ悩みを持つものとして心中お察しします。

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過酷な労働環境が退職を招き、人手が足りなくなるという悪循環

こうした過酷な労働環境になると、やはり退職者が急増してしまいます。

これはWeb、IT業界あるあるですね。

その証拠に看護師の勤続年数は6.0年で、有名企業の平均勤続年数が20年という事を考えると、やはり短いです。

人が辞めやすい職場で起きること

こうして人が抜けていきやすい環境では、以下のことが起きます。

仕事がキツくてツラい
⇒人が辞めやすくなる
⇒やめた人の穴を埋めるために残ったメンバーの仕事量が増える

⇒転職や就職の求人をかけてもツラい環境だとわかっているので、人が入ってこない。または人が来てもすぐにやめてしまう

⇒結局、一人当たりの仕事料がハンパない（デスマーチ）

看護師の人数が少なすぎる

こうしたケースを表現したつぶやきもありましたね。

このケースは本当にWeb業界でよくあるのでツラさはよくわかります。

女性特有の人間関係の悩みもやめたい理由に

さらに92%以上が女性ともなると、女子校でよくあるドロドロした人間関係が職場にあるようで、それがいやで退職を考えてします人もいるようで。

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恐ろしいですね。

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Web業界との共通点が多い

これまでも触れてきましたが、やはり看護師とWebという過酷な業界では共通するイヤな事がたくさんありますすね。

メーカーなどのホワイト企業からしたら、Webも9割はブラックです。
平日に遊ぶなんて概念はありませんし、ゆとりなんて言葉は都市伝説になっています。

また、お金の面でもつい共感してしまう事があります。

Web業界も給料はいいのですが、普段仕事で溜め込んだストレスを発散するために、週末はお金を浪費してしまいます。また、ボーナスがなく年俸制なのでつきにもらえるお金の多さから変な勘違いをしてしまい羽振りがよくなってしまいます。

酔っぱらった人の帰り道は注意が必要です。注意しないと、翌日の朝買った覚えのない大量のお菓子に苛まれる事になりますから。

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まとめ

・看護師さんのいる医療業界とWeb業界の悩みは驚くほど似ている

・過酷な労働環境から転職求人が途切れないのもうなずける

というかこれだけ尊い仕事をしているのに冷遇されすぎなので、もっといい待遇に恵まれてほしいと切に願います。

私の友だちも看護師なのですが、ホントに大変そうです。。。

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参考にした記事

平成24年 看護師 の平均年収：471万円
30代・30歳代の平均年収
「平均勤続年数ランキング」トップ300
「2012 年 病院における看護職員需給状況調査」速報

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