出世する人の特徴「上司に好かれる、気に入られる(同僚に嫌われるけど)」

公開日: : 最終更新日:2018/05/05 仕事・キャリア, 職場の人間関係で悩む方へ

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ビジネスには、スキル並に大切なことがあります。先輩や同僚に好かれることです。

会社員時代、出世していく人を見てましたが、彼らは上の人に好かれるのが上手でした。

出世にスキルはあまり関係ない

もしかしたら、彼らよりもできる人はいたかもしれません。

しかし、出世したのは彼らです。こうしたことからわかるのは上司に気に入られることなんです。

では、どうすれば好かれるようになるか。サバンナの高橋さんをお手本にすればいいんです。彼は、人柄で世に出た芸人なのです。

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先輩に気に入られて売れた芸人さん

彼は先輩に気に入られるのがうまく、芸人として売れるコツは「先輩に気に入られる事だ」とも語っています。

そこで、今回は出世に必要な上司に愛されるテクニックを紹介したいと思います。

会社で出世したいと思っている方は試してみて下さい。

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【大前提】自分は上司に気に入ってもらえる性格かを把握しよう

と、テクニックを知る前に、自分は上司から気に入ってもらえる性格なのかを把握しましょう。

会社員の中には、出世に必要とわかってはいても、おべっかなどが無理と言う人がいます

そういう人だと、これから紹介する方法は効果的でないので、まず自分がどういったタイプかを以下の診断で理解しておくといいです。

おすすめ>>【無料】仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった

【では本題へ】出世させるか評価するのは上司

あなたを評価するのは上司です。その上司があなたをどう思っているかで評価が決まってしまうのです。

その際、人間ですから私的な感情が入ります。

よくいるのが「スキルはあるけど、出世しない人」と「スキルはそんなにないけど、出世する人」。

こうなってしまうのは、出世に人間関係が大きく影響しているからですね。後者は上司に愛されたから出世したんです。

評価者に好かれることはそれだけ重要なんですね。

出世で一番簡単なのは上司に好かれること

実際、出世に必要なことは以下の3要素と言われています。

1. 社内競争に勝つ
2. 上司にとにかく好かれる
3. 自分にしかできない仕事を見つける

この中であれば、上司に好かれることが一番取り組みやすいですよね。仕事で熾烈な競争を勝ち抜くなんて、相当消耗しますよ。

評価する人に好かれるといいよ

しかも、「いくら仕事ができても上司に嫌われると出世はできない」なんて言葉もありますし、まずは上司に好かれたほうがいいんですよね。

参照:残業のない仕事が結構あることに最近気づいた

実際、ぼくがいたwebベンチャーソシャゲ会社)では、上司に気に入られる人が出世していました。

なぜか出世する人(同僚に嫌われるし、嫉妬されるが)

社内では「ポンコツなのに、なんであの地位にいるの?」なんて陰口言われてましたが、そういう人って上司に好かれてたんですよね。

その人よりも仕事ができて優秀な人もいたんですが、彼の方が役職は上だったんですよね。

こうしたサラリーマン社会を見て、ぼくは出世するなら、上司から好かれることは必須と学んだのでした。

出世する人の性格(男性、女性)

そして、出世する人には以下のような共通項があることに気づきました。

・媚びを売ることをカッコ悪いと思わない

・むしろ、「媚び」ではなく、上司やお客さんに気に入ってもらう努力を素晴らしいことと考えている

・他人の目を気にしない

・自分が向上するために何をすべきかわかっている

なので、出世したい方はこういった方も理解しておくといいです。

女性の場合、上司に好かれて困ることも

あと、女性の場合、上司から好かれたはいいものの、恋愛対象として好かれて困るというパターンもあるようです。

ぼくが話を聞いた方だと、LINEでの連絡がしつこいから「LINEやめました」と言ったらしいです。

こんな感じで女性ならではの苦労もあるんですね。

会社で出世したいなら「一緒にいて楽しい奴」になる

ということで、以降では上司から好かれるためのノウハウを、サバンナ高橋さんから学んでいきましょう。

出世に必要な人間性について、高橋さんはテレビ番組でこんな風に語っていました。

常に明るく、一緒にいて楽しい人間でいることは大前提。そのうえで、いかに相手の世界に自然に入り込むかが勝負。

相手の世界に溶け込める人間のほうが絶対に得です。

相手にとって気を遣わんでええヤツでいられれば、メシでも何でも気軽に誘ってもらえますし

明るくして隙を作れば、上司にも気に入られて出世に近づきます。こうしたフランクさが重要なんですね。

人の話をうまく聞ける人は会社で出世する

会社で出世したいなら、話の聴き方も意識しましょう。

先輩を気分良くさせないといけませんから、たとえ話の内容に付いていってなくても『ほんまですか?』は相づちのように使います。

それも喜怒哀楽に合わせてトーンを変えて。

『ほんまですか? それは良かったですね』とか『ほんまですか? それは酷いっすね』などのパターンもあります

飲み会では「ほんまですか~」だけで対応できる。

先輩が楽しそうに話しているときは、明るい声で「ほんまっすか~」。

暗い話なら共感するようなトーンで「ほんまっすか~」。

「本当ですか?」の1フレーズだけで、いろんな受け答えができます。これなら、自分からしゃべるのが苦手な人でも対応できます。

上司との会話はオウム返しで十分

そもそも、簡単なあいづちだけで、会話は成り立つんですよね。

オウム返しは会話の達人であるキャバクラ嬢も実践しており、非常に効果的な会話手法なんですから。

実際、彼女たちは「へー、〜なんだ」の返しだけで会話を成り立たせます。

>>話してて楽しい人の特徴とそうなる方法

話を聞くだけで相手から好いてもらえる

基本的に、人間は話を聞いてもらいたがっているので、それだけで勝手に喋ってくれるらしいですよ。

このテクニックは便利なので、覚えておきましょう。

>>男性と女性が参考にしたいデートの誘い方(女性からデートしてくださいもOK)

上司に好かれるために「自虐ネタで先輩を上に」

さらに、自分から話す際も上司に愛されるテクニックがあるんです。

先輩を立ててください。それから、自慢話はしないこと。先輩は失敗談や自虐ネタを喜ぶものなんです。

たとえば女の子にフラれた話ならOK

相手は人の失敗に対して、親密さを覚えるものです。

ダメな部分を見せれば、気に入られる

刑事コロンボも取り調べの際、

「朝、妻にコーヒーをこぼされてしまいましてね。ズボンが汚れてしまいましたよ。」

と容疑者に隙を見せ、自供させやすくしていました。

親近感を抱いてもらって、近寄りやすくすることが重要なんですね。

3回「美味しい」と言おう

他に、飲み会でできる簡単なテクニックも使ってみましょう。

 
先輩との飲み会が楽しいという気持ちを伝える際も人によって言葉を変える。

明るい先輩なら「今日楽しいですわ。DVDにできますやん」と。

太鼓持ちを嫌がる先輩には、トイレのタイミングでボソッと「あ〜楽しい」とつぶやく。

このように、相手によって使い分けるのは重要ですよね。お世辞を嫌う人もいますから。このフレーズはそのまま利用できそうです。

「おいしい」は何度も言うこと

他に、料理を食べるときの気にいられ術もあります。

それは、料理が出る前、食べている最中、食べ終わった後で3回「美味しい」を言うこと。

これは言うことで「かわいいやつ」と思ってもらえます。

マジックテープの一手間も出世につながる

また、会計時にも上司に好かれるためのテックニックがあるんです。

それは、おごってもらう際、先輩にお金を出す意思を見せるために、財布を出すことです。

「僕も出します」だけでは不十分なんだそうですよ。なので、しっかりと財布を出しましょう。

「財布のぺりぺり」も効果的w

先輩へのお礼の気持ちは、言葉以外にも行動で表すとより好印象を与えられます。

さらに細かいところだと、あえてマジックテープの財布を持って「ペリペリ」と財布を開く音を出せば、かわいい後輩をアピールする事ができます(笑)

>>コールドリーディングのテクニックが恋愛や仕事で効果ありすぎる…

食事に行けない時も「食べる姿を見ててもいいですか?」で乗り切れる

ここまで食事中のテクニックを紹介してきましたが、何度もご飯に食べられるわけではありません。

事前に食事を済ませてしまって、お腹いっぱいの時だってあります。

そんな時でも使えるテクニックがあるんです。

それは「お腹いっぱいで食べられないですけど、先輩のご飯たべるところを見ててもいいですか」ということ。

太鼓持ちはやりすぎくらいが丁度いい

これを言うことで相手を好いているとアピールできます。

やりすぎな感じもしますが、これができたら先輩に愛されますよ。

>>仕事の悩みランキングから「人間関係」の重要性を痛感した話

>>職場のめんどくさい人間関係に疲れた時の対処法

会社で出世したいならまずは人間性を好きになってもらう

出世したい会社員は、紹介してきた方法で先輩に好かれてみましょう。

能力を上げる事は難しいですが、気に入られる工夫は簡単にできます。

なお、こうしたテクニックを使いたくない方は、正当に実力で評価される会社を探してみて下さい。

転職求人サイト「リクナビNEXT“”」なら豊富な求人が掲載されていますから、そういった仕事を見つけられるかもしれません。

リクナビネクストには適職がわかる診断もある

冒頭でも紹介しましたが、リクナビNEXTには自分の性格や、仕事で生かせる強みを知れる診断もあります。

それらを知り、適職探しに生かしたい方はぜひ使ってみてください。

おすすめ>>【無料】仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった

ではまた!

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