仕事辞めてよかった!新卒入社した会社から3年以内に転職した人の声を紹介

この記事では、新卒入社した会社から3年以内に転職した人の声をまとめます。

新卒1年で辞めた男
新卒入社したばかりだけど辞めたい」「3年以内に辞めたらやばい?」「転職できる?」と思っている方は参考にしてください。
記事の要点まとめ
3年以内に辞めても幸せな人は意外と多い

・転職は仕事の満足度を上げるいいきっかけになることも

新卒1年で辞めた男
結論、新卒3年以内に転職しても大丈夫で、転職で年収の上がった人、満足度が上がった人などがいます

しっかり転職活動の準備をしていれば、第二新卒などで今よりいい会社に入社しやすいです。

新卒1年で辞めた男
アドバイスは転職エージェントから無料で受けられるので、以下の人気サービスをチェックしましょう!
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新卒3年以内の転職例まとめ

まず、調査で分かった「新卒3年以内の転職例」を紹介します。

1年以内に辞めた男性
ブラックすぎるITのSierをやめ、Web系の会社に行き、年収が170万円アップしました
1年で辞めた男性
上場ベンチャーを辞め、スタートアップに行きました。年収よりやりがいを重視したので、満足度は上がりました
2年で辞めた女性
楽な事務系の仕事をやっていましたが、単調でもっとやりがいがほしいと思い、ベンチャーに転職。結果、やりがいがアップしました
1年で辞めた女性
上司のパワハラに会い、大手のホワイト企業をやめました。その後は、メディア系の会社に行き、人間関係の悩みがなくなりました。
1年未満で辞めた男性
プログラマーとしてスキルがあったので10ヶ月で退職。その後は、フリーランスになり収入が2倍以上になりました

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仕事辞めて正解だった人は意外といる

他にも、新卒で入った会社をすぐ辞めて転職した人はおり、予想以上に「辞めてよかった」という声が多いです。

新卒1年で辞めた男
しっかり転職活動の準備をし、対策をすれば、若手でも転職できます。

また、最近はコロナで新卒を採用できなかった会社から若手が需要があり、企業の採用熱も高まっています

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早期に会社を辞めてもあまり困らない

知名度のなさから採用に苦戦している会社もあり、そういった会社でも20代への需要があります。

新卒1年で辞めた男
会社としては経営状態もよく有望ながら、無名ゆえに人が集まらず採用できない会社があります

そういった会社を見つければ、20台前半であっても転職はしやすいです。

新卒1年で辞めた男
いわば、隠れホワイト企業を見つけることが若手の転職では大事です。

隠れホワイト企業の見つけ方

隠れホワイト企業を見つけるには、転職エージェントを使うといいです。

新卒1年で辞めた男
転職エージェントは、いろんな企業を見ており、実態も知っていて、企業にも詳しいです。

「業績はいいし、会社内もホワイトだけど、無名だから採用できない会社」も知っています

新卒1年で辞めた男
そういった会社をエージェントに無料で聞くのがおすすめです。(以下人気サービス)
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【無料】エージェントで転職の準備もできる

エージェントを使えば、隠れホワイト企業を知れるだけでなく、転職活動で必要な対策もできます。

新卒1年で辞めた男
たとえば、履歴書の作成サポートやほぼゼロからの経歴書作成をしてもらえます

他には面接対策など、内定をもらうために必須のことを無料でやってもらえます。

新卒1年で辞めた男
実際、冒頭で紹介した転職成功者はみんなエージェントを無料で使っていました

サイトには実績、口コミもあるので、ぜひチェックしましょう!

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別に3年続けなくてもいい

また、辞めたいと思っているなら、「仕事を続けないといけない」という思い込みを捨てるのは大事です。

日本はセーフティネットが手厚いですからね)

新卒で入った会社を半年で辞めたけど本当に辞めてよかった😭

9時〜5時半が定時なのに7時出勤強制でこれは仕事じゃなくて仕事の準備だからと残業代つかない。

7時半に出勤→遅刻と怒られる、土日はボランティアに駆り出される、上司が有給を使って出勤

手取り17万、5年目の先輩の給料が新卒+2万のみ死ぬ

嫌な仕事を続けるメリットはない

新卒で入った会社を1年でやめて断言できますが、嫌な仕事を続けるメリットは1つもありません

新卒1年で辞めた男
ストレスなくやれる仕事(向いてる仕事)は以下の無料診断でもわかるので、まずはチェックするといいです。

3年以内の転職でやるべき準備

ただ、しっかり準備をしていないと、新卒3年以内での転職は難しいです。

新卒1年で辞めた男
この辺は転職エージェントへの取材で分かった大事なことをまとめます。

人柄も転職成功の要因になる

まずは、第二新卒枠で転職成功されたエンジニアの方の例を紹介します。

エージェント
新卒入社した会社に入社して10ヶ月ほどで転職活動をスタートされました

実務経験はほとんどない状態での転職でしたが、転職して年収が300万円から470万円に上がりました

もちろん、これは非常に稀な例です。

資格なども武器になる

エージェント
この方は、学生時代からプログラミングに取り組み、資格も取得されていたため、第二新卒枠にも関わらず大幅な年収アップが実現できました

また、転職先はヒューマンスキルも重視する会社だったので、人柄や意欲の部分も後押ししての転職成功でしたね。

新卒1年で辞めた男
このように、ある程度のスキルや人柄があると、若手でも転職しやすくなります

IT業界で未経験者採用はあります

他には未経験からでも転職できる話を聞いてきました。

エージェント
未経験からの採用は一部あります。

対象は20代の若手の方が中心になってきます。

営業からエンジニアになった方、その逆でエンジニアから営業になった方もいらっしゃいました

エージェント
意外かもしれませんが、ITについての知識はそこまで問われません。

未経験からエンジニアに転職したい方には、

前職における仕事へのスタンスや、IT業界への関心・意欲をアピールしましょう、とお伝えしています。

IT業界は狙い目と覚えておきましょう。

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面談から2週間でも内定をもらえる

他には、エージェントへの面談から2週間でも内定をもらえた話も聞けました。

エージェント
早い方では、キャリアカウンセリング後、2週間で内定をもらった方もいます

その方はトータルで10社を受けて、複数の企業から内定が出ていました。

転職活動開始から3週目にはどの企業に入社するのかを決めていらっしゃいました。

エージェント
すでに離職されていらっしゃったことと、お急ぎの事情があったとのことでしたから、

私たちも可能な限りペースを早められるよう努めました。

1日に4社で面接を設定したこともありましたね

エージェントを使えば、若手でも転職しやすいので、以下のサイトを見ておきましょう!

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第二新卒は元気と意欲があればOK

他の転職エージェントにも3年以内の転職例を聞いてきたので、紹介します。

エージェント
メーカーで第二新卒に需要があります。未経験、大卒2~3年であれば対象になります

スキルはなくとも「ものづくりがしたい」というマインドと、理系の頭脳を持っているかどうかで判断されます。

エージェント
特殊なスキルが必須ということではありません。

大手のメーカーさんでも可能です。実際、元気があればOKとも言われています。

ホントにこういった言い方でしたね(笑)

第二新卒はポテンシャルでOKなので、意欲をアピールしましょう!

IT・ゲーム「ゲームが好きなら未経験でも採用」

ゲーム業界、IT・web業界でも未経験から事例が聞かれました。

エージェント
ゲーム、ITともに第二新卒はあります。「勉強したいマインドがあれば、会います」という企業が多いですね。

ゲーム系で言いますと、ゲームが好きな人が求められています

エージェント
中には、ゲームレポート提出を求める会社もあり、ポケモンレポートを1枚書いた志願者もいましたね

そういった熱意を伝えると、選考でも評価しもらいやすくなります。プランナー職種で顕著ですね。

ゲームへの熱意で採用になることも

エージェント
ゲームへの熱意は大事です。転職理由で「新卒でゲーム系に行けなかったけど、第二新卒ではそっちに行きたい、」という方もいます

転職で成功したいなら、その会社のゲームをやり込んでおくことが重要です。

これはソーシャル系、家庭用は関係ないです。ゲーム好きである事が前提ですね。

こちらも覚えておきましょう!

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「第二新卒がアピールすべきは意欲の高さ」

「第二新卒がアピールすべきは意欲の高さ」ということも知りましょう。

取材者
(スキルのアピールが難しい)第二新卒に必要なこと、ことを教えていただけますか?
エージェント
アピールすべきは、元気さですね。あと論理性です。「まっさらに文系です」だと厳しいですが。

会社さんからは「元気のある人がほしい」という声があります。

エージェント
アピールすべきは、学ぶ意欲の高さです。実務経験してからでないと、とれない資格があるため、常に向上心を持っている事が評価されます

そういったことを書類に書くと、会ってもらえる確率が上がります。

こういったことも理解しつつ、以下の転職エージェントも活用しましょう

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