転職で仕事のブランク半年〜1年〜5年は不利？何もしてないと終わりなの？

転職エージェントや採用側の人事に取材し、ブランク・空白期間がキャリアにどう影響するか調査したので紹介します。

「転職しようかな」と考えている方はぜひ参考にして下さい。（転職での注意点、失敗を防ぐ方法がわかります）

特に以下のような疑問を持っている方は、解決のために読んでみましょう。

結論、前向きな理由があればブランク期間はマイナス評価になりません。

また、1年くらいであれば転職も可能なので、その辺の実態を以下の記事で知りましょう。

「職務経歴におけるブランク期間は不利」が90%も

まず、「仕事に就いていない空白期間」についての調査結果を紹介します。

「職務経歴におけるブランク期間があると不利になりますか？」という質問に対して90%もの企業がYESと回答しています。

特にエンジニアやデザイナーなどの技術職だと、技術の遅れを懸念する企業が多いです。

これは技術進歩の早い業界特有であり、そういった職種の人であれば注意が必要です。

ブランク（空白期間）の理由を説明できるように

ブランク期間がどれくらいだと問題になるかは明示されていませんが、

転職活動にかかる時間が3ヶ月とされていますから、それを超えてくると企業は気にし始めるはず。

離職期間が半年、または1年を超えているのであれば、面接でその理由を語る必要があります。

ブランクの理由が「ただ仕事が決まらなかった」、「なんとなく過ごしてしまった」だと不利になります。

しかし、前向きな理由でのブランクなら、それほどマイナス評価にはなりません。

朗報！無職の期間を気にしない会社もある

たとえば、以下のような理由であれば、言い方次第でポジティブな評価に持っていくのも可能です。

「何かに挑戦していた」のような前向きな理由ならOKです。

どんな理由であっても、上手い言い方をして不利にならないようにしておきましょう。

ブランクの理由をうまく説明する方法

もし、「ダラダラしていた」のような理由でブランク期間があるなら、うまい言い方ができないか転職支援のプロに相談しましょう。

以下の記事で紹介してる転職支援サービスを使うと、そういった相談が無料でできます。

他に、ブランクがある人でも採用されそうな会社や職種を教えてもらえるので、まずは記事をチェックしてください。

ポジティブな理由があれば大丈夫と既卒就活で学んだ

なお、ネガティブな要因があっても大丈夫です。

ぼく自身、ネガティブ要因がありながら就職活動しても、ポジティブな理由を語ることで上場企業から内定をもらえたからです。

※ネガティブ要因は「既卒（大学院中退）」というもの

当時は、ネットベンチャーでのインターンで夢中になり、大学院を中退した状態で既卒就活をしていました。

前向きに活動していれば、大丈夫

就職活動では、中退理由を以下のように語っていたら、不利にはなりませんでした。

「インターンをやってみて、大学院よりも打ち込めるものを見つけたから」

インターンでは「スマホアプリをリリース」という実績も出せてました。

このように、実績があればネガティブな経歴があっても、不利にならないんですね。

※こういったことは転職活動でも同様だと、転職エージェントへの取材でもわかりました

資格取得の勉強も不利にはならない

ブランクを説明する際、以下の理由も不利にはなりません。

前の会社を辞めてから2年間、資格取得の勉強をしていた。

資格取得について、目的を明確に持ち、スケジュールをしっかり立てて臨んでいたことを面接で説明したら、

意味もなくブランクがあったのではないことを理解してもらえた

ブランクありでも1週間で3社から内定を獲得できた

こういった事例もマイナス評価にはなりません。



足の負傷により、1年半仕事をせず入退院を繰り返したが、英語の勉強をやり直し、さらに経理の知識を身につけた。

ブランク中の過ごし方を履歴書と職務経歴書に記入しておいたので、

面接担当者に疑問を持たれることはなく、転職活動開始後、1週間で3社から内定を獲得できた。

休職期間が半年、1年、2年、3年とあってもOK

以下の成功例も参考にしましょう。

休職期間が数年ほどあったのだが、それを「人生勉強の期間」とし、

興味のあることはすべて見にいったり調べたりするなど、研究したことを細かく伝えた。

会社側からはアグレッシブな人物ということで高評価を受けた

伝え方で印象がかなり変わるので、この辺のうまい伝え方は転職支援のプロに頼るのがいいです。

以下の記事で紹介してるプロは何万人もの内定をサポートしてますから、とりあえずチェックしましょう。

場合によって「ブランク期間が半年」はネガティブに

ブランク期間についてはエージェントごとに意見が異なるので、複数人の意見を参考にするのも大事です。

以下、@typeという転職エージェントの見解。

「離職期間」は半年くらいだと不利になりやすいです。やはり、理想は在職中に転職活動をすることです。

仕事をしながらでは忙しく、転職活動ができないという理由で先に退職する方も多くいらっしゃいます。

「退職してから転職活動をしたいんですが」といったご相談を受けた場合には、決しておすすめしません、とお伝えしています。

どうしてもリスクがありますので。

半年、1年、2年、、とブランクが長くなってしまうと不利になることもあるんですね。

このような疑問点はエージェントにいつでも質問できるので、気になる方は@typeのサイトを見ておきましょう！

離職期間が長いなら、早めに相談を

「業界経験者はブランクがあっても有利になる」ということもtypeエージェントへの取材で分かりました。

退職して転職活動をしたが、不採用続きのまま半年以上経過。

エージェントに相談したことで救われた

ダメだった時は焦ってリクルートエージェントなど「仕事探しのプロ」に相談したんです。

すると、これまで見たことがなかった求人をいくつか紹介いただきました。

聞くと、業界経験者だけを対象に募集している企業は、エージェントだけに求人を出しているところも多いのだとか。

もっと早く相談すればよかったし、結局内定をもらえました。

このように、事例はたくさんあり、チャンスをつかめる可能性があるので、まずは無料相談だけでもするといいですよ。

離職後の空白期間4年、5年、10年だと、どう？

離職後の空白期間が長くても問題なかった人もいました。

【転職】

仕事のブランクは面接時にマイナスになるか？

4年旅した後でも内定を取るのに問題はなし。ただ年収の条件は控えめに伝えた。

「最初は新卒と同じ金額でも構わない！」と覚悟見せれば、配慮してそれなりの条件は用意してくれるもの。

後は戦う場所。地方の中小企業なら割と負けにくい。

— つよし@旅人+経理+アルファ (@tsuyoshi_travel) 2019年2月1日

転職活動続けてますけど、まー無資格でPG応募してもあれだよなぁ…って感じ。実務経験はあるっちゃあるけど勤続10年ではあるけど合計ブランク4年あるしなぁ。

— かぐら@浮沈バラバラ (@kimi_autumn) 2019年1月24日

ブランク7年、8年以上からの社会復帰は？

手に職なスキルがあれば復帰できそうですね。

転職活動は不安ですよね……でも大丈夫です……育児で5年ブランクある私でさえ何とかなりました……大丈夫…本当に何とかなります……大丈夫です………職にブランクが無いのは立派な強みです…自信持って…！

— ┏┛みっぽ@🍁組沼♨┗┓ (@fmo412) 2018年5月31日

私も転職ボーダー年齢は超えてるし、10年のキャリアブランクがあるから、もうどこも正社員でなんて雇って貰えないだろうなと思ってる。それでも子供達食べさせて学校出すまでは何としても働かなきゃならないよね…。世の中にはそういう人の弱みに漬け込んで低賃金で雇う会社の何と多いことよ…😭

— フ ナ ム シ (@funamushi_bb) 2019年1月4日

うつ病でブランクがあっても再就職できる

私はふとしたきっかけでうつ病に。5年間ひきこもりでしたが家族の支えもあり回復し社会復帰。再就職では5年のブランクが足かせで苦労したけどなんとか。悩んでる人も多いと思うが気楽な気持ちになって前を向きましょう。

— 二上山の住人 (@iskmiso5985) 2015年2月11日

FF外から済みません。職歴のブランクに関心を持ったので質問させていただきます。FFさんで何人か、うつ病で退職して何年もブランクがあって、少し持ち直して、再就職（コンビニバイト等なんでもいい）したいという人がいます。しかし中年男性だとなかなか雇ってもらえないようなことを言ってました　続

— 白露草@心を込めて… (@tyks0801) 2018年3月17日

こういった最新事情もエージェントに聞いておきましょう。

前職の在職期間が1年未満だと採用に影響する

前職の在職期間についても貴重なデータを得られました。

「在職期間が1年未満だと採用に影響する」と69%の人事が回答しました。

影響すると答えた中には以下のような意見が。

「理由にもよりますが、同じように短期で転職されるリスクがあるため気になる」

「理由がきちんと言えなければNG。

会社の倒産など、やむを得ない理由があればOK。書類で落とすことはありません。」

理由が大切で、それさえ回答できれば1年未満でもチャンスはあることを覚えておきましょう。

「転職回数が3回あると気になる」が34.6%

転職回数についても面白いデータが。

転職4回で気になる企業は30.8%、5回以上は19.2%という結果も。

逆に考えると、5回とたくさん転職していても気にならない企業が80%もあることには驚きです。

転職理由が明確なら大丈夫なんですね。意外と。

「職歴をもっとも重視」「学歴はさほど気にならない」

他にも転職に関するアンケートがとられていて、

「応募書類の中で最も重視している部分はどこですか？」というものでは「職歴」が44.5%とダントツの結果に。

さらに、学歴を気にするかという質問でYESと答えたのは34%のみでした。

学歴は一つの基準であり、採用で有利になります。（以下の回答も大事）

「当社の統計上、高卒＜専門卒＜大卒の順で、発言や履歴書・職務経歴書の書き方、人間性の面で優れている」

転職の疑問はプロに無料相談しよう

紹介してきたような情報は、普通に生活をしてるだけだとあまり入ってきません。

転職したい人にとってはかなり重要な情報であり、知らないと損です。

なので、転職を考えているなら、こういった貴重な情報を得るために、まずはエージェントで無料登録だけでもするといいですよ。

以下のこともわかるので。

「内定から入社まで2～3ヶ月は待てる」が55%

あと、内定してからどれだけの留保期間があるのかというデータなども紹介します。

55%の企業は2~3ヶ月は待ってくれるそうで、15%の企業は半年も待ってくれるとの回答をしていました。

他には、70%の人事が「採用したいと思う人ほど、面接が長くなる」と回答しています。

採用したいと思える優秀な求職者とは色々話したくなってしまうのだとか。

その際は「会社の思いや魅力ををしっかり伝えたい」「社内で活躍できる分野を判断したい」などのニーズがあるとのこと。

第二新卒を積極的に行っているのは29%

僕と同世代の方が意識しておきたい第二新卒の受け入れ態勢について。

第二新卒を「積極的に行っている」と答えたのは29％。意外に多いなという印象ですね。

「どちらでもない」が37％、「積極的に行っていない」が34％となりました。

こういった情報も無料でチェックしましょう。

1ヶ月なら問題なし？職歴のブランクが怖い、不安な人の感想

他には以下のようなリアルな体験談も。

ブランクが恐ろしいけど、歯科の仕事大好きなのでできれば衛生士がいいですね😭お給料も良いし！
というか学生時代のバイトも歯科助手だったので歯科業界以外で仕事したことがほぼないのです…接客怖い、事務無理…！

— 芋喰いころね@ちょこぼ鯖！ (@corone_ff) October 7, 2019

薄々気づいてはいたんだけど、次の資金調達の是非によっては、弊社年末で倒産するらしい（！）

来年4月入園の申込みは今年の12月。この時期に転職となった場合の、フルタイム勤務の点数が認められる条件を区役所に確認したところ、

◆ブランクは2ヶ月以上だと減点対象（1ヶ月ならOK）
（つづく）

— ぽよ@4〜5m (@2019apr) August 20, 2019

もう少し安定して無理なく働けるところに転職するのがいいのかもしれないけど、30代後半転職歴6回途中何度もブランクあり、自身の病気についてレジュメに明記、この条件で前回の転職は100社以上応募して書類選考通過率4%だったのでもうこれ以上の転職は期待薄

— とも🐬浦の星吹奏楽部 (@yazin) April 3, 2019

病気で何もしてない主婦は就職できる？

その他に不妊治療（または他の病気や育児やその他の事情でも）の理由でブランクがあったとしても復職、就職、転職しやすい世の中になってほしいです。まだまだ世の中でもブランクあると敬遠されてしまう。労働人口が減っていく中でこういう事情がある人も雇わざるを得ない世の中になっていくとは思う。

— Nappy (@naaaaanappy) September 28, 2019

求人の「仕事ブランクok」とは「社会人経験にブランクがあっても大丈夫、歓迎しますよという意味です。

http://bit.ly/bWxiP7 サラリーマンとしては絶対にやってはいけない事が一つだけあると思っている。それは6ヶ月を超えるブランクを作ること。リハビリでもボランティアでも、何かをやっていれば問題ないが、「何もしてない」は致命傷。転職先はない。

— 山本 まさき (@mkwktm) March 8, 2010

【まとめ】転職の空白期間1年は長い？

最後に要点をまとめます。

紹介したように会社によっては転職エージェントにしか求人を出さない場合があるので、

そのチャンスを逃さないために、まずは無料登録しておきましょう。