この記事では、三菱電機やソニー、リクルート、NTTなどの企業の実態を紹介します。
そうしないと、選考で受からず悔しい思いをします。
転職を成功させるためにも必ず知っておきたい事をこれから紹介します。
・リクルートは基本的に使い捨てで激務、三菱電機は危機感がなく、社内に覇気がない
・ソニーでは、まじめにアホができる人が欲しい
結論、企業の実態を知り就職・転職を成功させるには、企業をよく知るエージェントに相談するといいです。
彼らからは志望企業に受かるコツを聞けるので、まずは以下の人気エージェントで無料相談して、実態などを聞いておきましょう！
有名な人気企業の実態、裏側・闇を暴露
以下、中川さんの本に書いてあった内容。
マジで答えてくれ。建前は一切書くなよ」と伝えた。
すると、友人なので、ホイホイと本音を書いてくれた。いくつか見てみよう。
ということで、答えてくれた友人の感想を紹介していきます。
三菱電機「危機感がなく、社内に覇気がない」
・不幸せな理由：「潰れないだろう」と思っている人が多く、社内に覇気がない
・いらない人材・問題意識が強く、「会社を俺が変えてやるぜ」と意気込んでいる人
リクルート「基本的に使い捨て/激務」
・不幸せな理由：営業主体の会社なので、態度がやたらとデカい営業がいる/基本的に使い捨て/激務
日頃はだらしなくても、出るところに出る時はちゃんとできる、TPOをわきまえた人/体育会系
・いらない人材：世間知らずな人/体育会系に理解がない人
ソニー「まじめにアホができる人が欲しい」
さらに、いろんな企業の事例が紹介されていました。以下は、欲しい人材の特徴。
これらの社内事情を知って思ったのが、「求職者は憧れのあまり、志望企業の真の姿を見れていないな。
良い面を見すぎていてすべっているな」ということです。
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受ける企業を褒めてはいけない
就活・転職では、高スペックでも有名企業の選考で落ちまくる学生がいます。
その原因は、企業の良い面ばかりを見てエントリーシートを書いているからです。
リアルな姿とは、パンフレットには載っていない「真の”企業が求める人材像”」です。
三菱電機だと野心のある人は受からない
先ほどの例を出すと、
いくら能力があったとしても。
だって、企業側は「野心がない人」を求めているのですから。
リクルートの場合も同様です。
リクルートは、広告主からお金をもらうのが仕事
いくら、メディア企業に転換していると言っても、稼ぐには広告主にお金を出してもらう必要があります。
つまり、営業が必要なんです。
なので、就職・転職で成功するためには「企業の真の姿・求める人材像」を知っておく必要があるのです。
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企業の真の姿を知って転職を成功させる
そして、「企業の真の姿・求める人材像」を知るために転職エージェントを利用してみましょう。
エージェントは毎日いろんな会社の口コミを仕入れており、悪い面など実態を知っています。
ちなみに、リクルートだと以下のような実態もしれます。
学生時代にスポーツサークル等で中心人物となるような人間の属性に近い。
このような有益な投稿をしれますので、まずは以下の人気のエージェントをチェックしておきましょう！
【評判、口コミ】三菱電機から転職すると後悔する？
以下、三菱電機などの実態に関する口コミ。
三菱電機にお勤めである社員の皆様方、ブラック企業大賞の受賞おめでとうございます。
— おいわ (@1step0608) December 24, 2019
ゲーム会社は
仕事さえすれば
音楽聴きながらでも
許されていた、
その後、三菱電機へ転職したので
当然のごとく、ギクシャクした。
、
三菱電機は
学閥があるので
旧帝大にはオススメ https://t.co/9G7cqYRJIJ— おにおん＠派遣満了＝残３１2日 (@onion758) December 24, 2019
親戚のおじさんが三菱電機で働いていて、伊丹→猪名寺→赤穂と転勤していたな・・・って20年くらい前の話だけど。変圧器の部署で働いていたらしい。
— 敦賀の人 (@tsuruga_mega) April 12, 2019
残業や転勤の多い激務企業とは？
人の言う通りにして失敗するなら、
自分が考えた通りにして失敗するほうが後悔は少ない
-東北楽天 平石監督勢いで大阪から東京に出た時。30過ぎて転職は厳しいよ～って言われたけど、言ってる本人、転職で苦労したわけでなく、一般論の印象で言ってただけ。
結果、自分の判断で世界が広がった。— 義星のた̤̮つ̤̮や̤̮♨️ととのう 🇫🇮たつやん🇸🇪たっちゃん🇩🇰たや🇳🇴たっつん (@t_Mercury_Lampe) June 17, 2019
三菱電機の退職エントリ、どこの会社にもよくある話やろって感じでインパクトに欠けるな
— たるたるそーす (@tal_tal_sauce) December 11, 2019
元々ロースペックの僕でも対策を完璧にやれば、日系であれば東レ、江崎グリコ、三菱電機、NTTデータ。外資であればP&G、J&J辺りの求人は多数引っ張ってこれたのが何よりの根拠(内定が出るかは別の問題…)。
1社目の現職がブラックだったり将来性ないならとっとと転職した方がいいと思うよ。— 関西弁のグリーン (@Jouto_Green) May 2, 2019
年収、離職率でブラック企業を知ろう
ブラック企業で話題の #三菱電機 に過去派遣で勤めてたことあるけど大変だった。毎日3時間残業は当たり前で土曜日も出勤あって多い時は私は60時間くらいだった。でも社員は80～100時間越えザラだった。
弁当作りで5時起きだけど帰るのは夜21時過ぎ。ご飯食べてお風呂入ったら0時回ってる生活だった。— まゆみ (@onakagenki_mayu) December 23, 2019
京都出身の私の周りで今残ってるのは医師、歯科医師、獣医師、弁護士、関電、大阪ガス、三菱電機、三菱重工、任天堂、島津、サントリー、小林製薬、大学残留組、キーエンス、大手地銀、公務員(技官は難関)、大学職員、東レなどなど..※転勤あるかは知らない
女友達だと医師が圧倒的に多いですね!— あーちゃん (@setogiwaOL) November 1, 2017
三菱電機って「常に黒字で堅実なメーカー」みたいなイメージが一般的にはありそうだけど、ずっと採用規模かなりでかいし、かなり事業領域細かく分かれていそうだし、そんなに採用して大丈夫なのかなとは素朴におもう。離職率含みなのかな。働き方に関してはあまりポジティブな話も聞いたことないけど。
— くらびあちゃん𓅪/すみっコ人事( ⁰⊖⁰) (@clavia) December 8, 2019
昔の就職勝ち組企業に未来はあるか？
弊社ではロボティック義足開発中。ロボット制御系エンジニアー・チームリーダーを募集中。メンバーは東大、ソニー、三菱電機、P＆G出身。キャリアはリーダー→部長→CTO候補→CTO。優秀な人は生株やストックオプション貰える。TOP大学のPhDを持つ方は年収加えて、最初5年で毎年500万円ボーナスを貰える
— Sun Xiaojun(孫小軍) (@hustsunny1) April 5, 2019
20年前、情報系の学生の「勝ち組」就職先と言えばSONYが圧倒的で、次いでNTT・東芝・NEC・NHK・シャープ・松下といった所でしたが、この中でいま元気が良いのがどこにあるでしょう。代わりに20年前「微妙」な雰囲気だった日立や三菱電機などが成長軌道に。本当に分からないものです。
— Nobuaki Kadotani (@nobptl) January 3, 2017
三菱電機
・鎌倉製作所
・名古屋製作所
・伊丹製作所
は激務らしい— カピバラさん (@tenshoku_metsu) December 7, 2019
ではまた！
