仕事辞めてよかった！新卒入社した会社から3年以内に転職した人の声を紹介

この記事では、新卒入社した会社から3年以内に転職した人の声をまとめます。

「新卒入社したばかりだけど辞めたい」「3年以内に辞めたらやばい？」「転職できる？」と思っている方は参考にしてください。

結論、新卒3年以内に転職しても大丈夫で、転職で年収の上がった人、満足度が上がった人などがいます。

しっかり転職活動の準備をしていれば、第二新卒などで今よりいい会社に入社しやすいです。

アドバイスは転職エージェントから無料で受けられるので、以下の人気サービスをチェックしましょう！

新卒3年以内の転職例まとめ

まず、調査で分かった「新卒3年以内の転職例」を紹介します。

ブラックすぎるITのSierをやめ、Web系の会社に行き、年収が170万円アップしました。

上場ベンチャーを辞め、スタートアップに行きました。年収よりやりがいを重視したので、満足度は上がりました。

楽な事務系の仕事をやっていましたが、単調でもっとやりがいがほしいと思い、ベンチャーに転職。結果、やりがいがアップしました。

上司のパワハラに会い、大手のホワイト企業をやめました。その後は、メディア系の会社に行き、人間関係の悩みがなくなりました。

プログラマーとしてスキルがあったので10ヶ月で退職。その後は、フリーランスになり収入が2倍以上になりました。

仕事辞めて正解だった人は意外といる

他にも、新卒で入った会社をすぐ辞めて転職した人はおり、予想以上に「辞めてよかった」という声が多いです。

しっかり転職活動の準備をし、対策をすれば、若手でも転職できます。

また、最近はコロナで新卒を採用できなかった会社から若手が需要があり、企業の採用熱も高まっています。

早期に会社を辞めてもあまり困らない

知名度のなさから採用に苦戦している会社もあり、そういった会社でも20代への需要があります。

会社としては経営状態もよく有望ながら、無名ゆえに人が集まらず採用できない会社があります。

そういった会社を見つければ、20台前半であっても転職はしやすいです。

いわば、隠れホワイト企業を見つけることが若手の転職では大事です。

隠れホワイト企業の見つけ方

隠れホワイト企業を見つけるには、転職エージェントを使うといいです。

転職エージェントは、いろんな企業を見ており、実態も知っていて、企業にも詳しいです。

「業績はいいし、会社内もホワイトだけど、無名だから採用できない会社」も知っています。

そういった会社をエージェントに無料で聞くのがおすすめです。（以下人気サービス）

【無料】エージェントで転職の準備もできる

エージェントを使えば、隠れホワイト企業を知れるだけでなく、転職活動で必要な対策もできます。

たとえば、履歴書の作成サポートやほぼゼロからの経歴書作成をしてもらえます。

他には面接対策など、内定をもらうために必須のことを無料でやってもらえます。

実際、冒頭で紹介した転職成功者はみんなエージェントを無料で使っていました。

サイトには実績、口コミもあるので、ぜひチェックしましょう！

別に3年続けなくてもいい

また、辞めたいと思っているなら、「仕事を続けないといけない」という思い込みを捨てるのは大事です。

（日本はセーフティネットが手厚いですからね）

今になって思うのが、「会社員時代、なぜあんなに無理してお金のために働いていたのか？」ということ。
生きるためにお金を稼いで、週末にストレス発散のためにお金を使う。
この生活に疑問を持って変えられて本当に良かった。
ストレス発散しなくていい仕事に就くのが本当に幸せなんだよ。

— タクスズキ@プロブロガー&投資家(実績は固定ツイート、プロフィールに載せてます) (@TwinTKchan) October 9, 2017

新卒で入った会社を半年で辞めたけど本当に辞めてよかった😭

9時〜5時半が定時なのに7時出勤強制でこれは仕事じゃなくて仕事の準備だからと残業代つかない。

７時半に出勤→遅刻と怒られる、土日はボランティアに駆り出される、上司が有給を使って出勤

手取り17万、5年目の先輩の給料が新卒+2万のみ死ぬ

嫌な仕事を続けるメリットはない

新卒で入った会社を1年でやめて断言できますが、嫌な仕事を続けるメリットは1つもありません。

会社員時代の自分に言ってやりたいことはコレ👇
「月曜からの仕事が嫌だからという理由で日曜にストレス発散のために散財するような生活を送ってるなら、今の仕事を続けるべきか疑った方がいい」

ホント、ストレスなくやれる仕事（向いてる仕事）はあるので、それを探す努力をした方が絶対に得。

— タクスズキ@プロブロガー&投資家(実績は固定ツイート、プロフィールに載せてます) (@TwinTKchan) September 24, 2017

ストレスなくやれる仕事（向いてる仕事）は以下の無料診断でもわかるので、まずはチェックするといいです。

18のタイプから自分の性格を診断してもらえます。
僕は、「独創性」「決断力」「挑戦心」「自己信頼」「親密性」の5つでした。

これ、かなり当たってましたw

仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった https://t.co/1WrpPOGkow pic.twitter.com/oDCkYxcXNi

— らふらく更新用@ブログで生活しています (@guppaon1) 2017年9月26日

3年以内の転職でやるべき準備

ただ、しっかり準備をしていないと、新卒3年以内での転職は難しいです。

この辺は転職エージェントへの取材で分かった大事なことをまとめます。

人柄も転職成功の要因になる

まずは、第二新卒枠で転職成功されたエンジニアの方の例を紹介します。

新卒入社した会社に入社して10ヶ月ほどで転職活動をスタートされました。

実務経験はほとんどない状態での転職でしたが、転職して年収が300万円から470万円に上がりました。

もちろん、これは非常に稀な例です。

資格なども武器になる

この方は、学生時代からプログラミングに取り組み、資格も取得されていたため、第二新卒枠にも関わらず大幅な年収アップが実現できました。

また、転職先はヒューマンスキルも重視する会社だったので、人柄や意欲の部分も後押ししての転職成功でしたね。

このように、ある程度のスキルや人柄があると、若手でも転職しやすくなります。

IT業界で未経験者採用はあります

他には未経験からでも転職できる話を聞いてきました。

未経験からの採用は一部あります。

対象は20代の若手の方が中心になってきます。

営業からエンジニアになった方、その逆でエンジニアから営業になった方もいらっしゃいました。

意外かもしれませんが、ITについての知識はそこまで問われません。

未経験からエンジニアに転職したい方には、

前職における仕事へのスタンスや、IT業界への関心・意欲をアピールしましょう、とお伝えしています。

IT業界は狙い目と覚えておきましょう。

面談から2週間でも内定をもらえる

他には、エージェントへの面談から2週間でも内定をもらえた話も聞けました。

早い方では、キャリアカウンセリング後、2週間で内定をもらった方もいます。

その方はトータルで10社を受けて、複数の企業から内定が出ていました。

転職活動開始から3週目にはどの企業に入社するのかを決めていらっしゃいました。

すでに離職されていらっしゃったことと、お急ぎの事情があったとのことでしたから、

私たちも可能な限りペースを早められるよう努めました。

1日に4社で面接を設定したこともありましたね。

エージェントを使えば、若手でも転職しやすいので、以下のサイトを見ておきましょう！

第二新卒は元気と意欲があればOK

他の転職エージェントにも3年以内の転職例を聞いてきたので、紹介します。

メーカーで第二新卒に需要があります。未経験、大卒2~3年であれば対象になります。

スキルはなくとも「ものづくりがしたい」というマインドと、理系の頭脳を持っているかどうかで判断されます。

特殊なスキルが必須ということではありません。

大手のメーカーさんでも可能です。実際、元気があればOKとも言われています。

ホントにこういった言い方でしたね（笑）

第二新卒はポテンシャルでOKなので、意欲をアピールしましょう！

IT・ゲーム「ゲームが好きなら未経験でも採用」

ゲーム業界、IT・web業界でも未経験から事例が聞かれました。

ゲーム、ITともに第二新卒はあります。「勉強したいマインドがあれば、会います」という企業が多いですね。

ゲーム系で言いますと、ゲームが好きな人が求められています

中には、ゲームレポート提出を求める会社もあり、ポケモンレポートを1枚書いた志願者もいましたね。

そういった熱意を伝えると、選考でも評価しもらいやすくなります。プランナー職種で顕著ですね。

ゲームへの熱意で採用になることも

ゲームへの熱意は大事です。転職理由で「新卒でゲーム系に行けなかったけど、第二新卒ではそっちに行きたい、」という方もいます。

転職で成功したいなら、その会社のゲームをやり込んでおくことが重要です。

これはソーシャル系、家庭用は関係ないです。ゲーム好きである事が前提ですね。

こちらも覚えておきましょう！

「第二新卒がアピールすべきは意欲の高さ」

「第二新卒がアピールすべきは意欲の高さ」ということも知りましょう。

（スキルのアピールが難しい）第二新卒に必要なこと、ことを教えていただけますか？

アピールすべきは、元気さですね。あと論理性です。「まっさらに文系です」だと厳しいですが。

会社さんからは「元気のある人がほしい」という声があります。

アピールすべきは、学ぶ意欲の高さです。実務経験してからでないと、とれない資格があるため、常に向上心を持っている事が評価されます。

そういったことを書類に書くと、会ってもらえる確率が上がります。

こういったことも理解しつつ、以下の転職エージェントも活用しましょう！