年収ランキングでITベンチャーに就職!給料上がらない、安い(低い)は本当か検証

一時期、新卒に1000万円出すと話題になって以来、IT・Web業界の初任給(年収)が高い事は有名になりました。

>>レバレジーズなど有名ベンチャーの年収はこちらでチェックを

(当時のベンチャー年収ランキングとかすごかったです‥)

しかし、新卒入社する就活生や転職志望者にはこうした高額報酬には踊らされず、

入社してからの事をイメージして企業選びをしてほしいなと思います

転職や就職で失敗しないためにも知ってほしいことです。

就職後、後悔しないために

また、こうしたイメージで就職に失敗し、転職を考えている皆さん、大丈夫です。

本記事やこちらの記事に書いてることを実践してみて下さい

そうすれば、仕事の満足度がぼくのようにかなり上がりますから

【追記】記事を書いた当時とは状況が明らかに変わってきてるので、後半に追記したこともぜひチェックを。

>>【最新情報】ベンチャー志望の学生や社会人にいま人気のサイト

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新卒年収の評価システムを知って就職失敗を防ぐ

ということで、本題へ。

新卒では、高額な年収をみて入社すると、ハードワークを余儀なくされます

なぜなら、「社員としてのランク」で年収が決まっていて、ランクを上げるには、がんばって働いて成果を出す必要があるからです

>>定時で帰れる仕事&休みが多い仕事はここにありました

>>有名ベンチャーやホワイト企業の年収など、有益情報が手に入るサイト

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会社員の収入の決まり方

その評価軸はたいてい、「1 達成した成果」と「2 取り組む姿勢」となっています。

この2つの合計で社員ランクが決まるのです。

>>【働かずに稼ぐ】確実に貯金の2,000倍増やせる裏ワザがオススメ(500円からOK)

>>給料のいい仕事ランキングから年収の高い会社、資格関係なく稼げる職業をまとめてみた

>>隠れホワイト企業を見つけたい人は「みんなが知らない超優良企業」を今すぐ読むべき

新卒でも中途と同じ年収であれば、同様の活躍が期待される

例えば、新卒の年収が400万円だとします。

その会社には、1年目の社員でなくても年収400万円の社員さんがいます(中途など)。

すると、同じ社員ランクに位置するため、その社会人経験で勝る先輩社員とも競わなければならないのです。

先輩社員と同水準の評価を得なければ、年収400万円という数字は保証されなくなってしまいます。

>>残業のない仕事が結構あることに最近気づいた

>【1ヶ月で45万円稼げた】少額OKのTポイント投資とは?

新卒の高年収の裏には高いスキルが

つまり、評価軸である「成果」を出すために中途や働いて数年の人並みのスキルを持っていなければならないのです。

取り組む姿勢は評価する人へのアピールがうまければなんとかなる

そのスキルをつけるためには、ストイックな勉強と努力が必要となります

社会人経験のある人達に肩を並べなくてはならないわけですから。

>>【働かずに稼ぐ】お得キャンペーンで楽に収入をゲットする方法まとめ

>>【2ch】楽しい仕事、楽な仕事、やりがいのある「おすすめ職業」まとめ

年収と業務内容を見てみよう

なお、ベンチャーでの給料と仕事のハードさは求人サイトを見て判断するといいです。

サイトには年収目安と、その職種でやるべきこと、必要な経験・スキルが書いてあります

スクリーンショット 2018-08-27 11.59.08 (1)

これを見て、年収が高すぎたり、必要なスキルがハイレベルだったりする場合、その仕事はキツイです。

こんな感じで会社を判断していくと、入社後に後悔することがなくなるので、まずはサイトをチェックしてみてください。

ベンチャーの裏話もわかる!

>>穴場の優良企業を知れるサイト

ベンチャーは結構しんどいです

あとこれも知っておきましょう。

ベンチャーだと、大手ホワイト企業ほど、遊ぶ時間はありません。

周りの友だちが遊んでいる中、ガリガリ仕事に明け暮れなければならないのです。

>>【働かずに稼ぐ】確実に貯金の2,000倍増やせる裏ワザがオススメ(500円からOK)

>【1ヶ月で45万円稼げた】少額OKのTポイント投資とは?

想像してみて下さい。

そんな生活を送れますか?それで、就職に失敗したと後悔せずにいられますか。

これは、新卒年収を価値においている方には考えてほしいことです。

参照:Webプログラマーになるには独学でもOK?未経験可?←経験者として答えておきます

実は大企業の新卒年収と変わらない

高額に見えるWebベンチャー企業の年収ですが、サイバーエージェントやDeNA、GREE以外は大企業の新卒年収と変わらなかったりします。

>>IT業界求人サイトの「未経験でもプログラマーになれます」は本当なのか?

年収が350〜400万だと多いように見えますが、これは残業代込みでボーナスなしという意味です。

ボーナスのある大企業はすごい

一方、大企業1年目の初任給は20〜22万円(これは残業なしの基本給)。

これにボーナスを込めると、1年目の夏でも気持ちで10万円位は出るとのこと(これだけでもすごい)。冬は40〜50万円です。

働かずに稼ぐ方法を知る

>>実践中のぼくがオススメを紹介

>>【大企業とITベンチャー】リクルートなど副業・兼業OKな会社65社まとめ

忙しくても暇でも年収が変わらない現状

つまり、22 × 12 = 264万円

これにボーナスを足すと 264 + 60 = 324(万円)

さらに残業代を加えると(月20時間と仮定)、すると1年換算で約28万円が足される事になり、324 + 28 = 352(万円)にもなります。

大企業は残業代が少ないにも関わらず、新卒年収は「忙しいベンチャー」と変わらないのです。

これを知っておかないと、就職に失敗して後悔するので覚えておきましょう。

労働せずに収入を

>>1人でやれるオススメ副業を紹介

>>web系プログラマーを辛い、辞めたいと思って1年で辞めた人間がその理由と当時の生活書いとくよ

【知らないと損】お金に関する大事な話

紹介してきた給料や、以下の記事で書いてる「楽にお金をもらう方法」などは必須知識なので覚えておきましょう

>>【働かずに稼ぐ】確実に貯金の2,000倍増やせる裏ワザがオススメ(500円からOK)

>【1ヶ月で45万円稼げた】少額OKのTポイント投資とは?

【追記】かなり年収の高いベンチャーもある

ただし、ベンチャーには400万円以上の年収を用意してくれている会社もあります。それがレバレジーズです。

社長が以下のようなブログを書いているのです。

・昨年入社の14卒は、下半期で、年収換算すると、平均で4,376,781円でした。

・14卒で最も高かった人は、上記計算によると、5,436,000円でした。

・13卒においては、下半期で4,777,350円。これまた勤務が丸2年と考えると、平均だと悪くないかと思います。

・13卒で最も高かった人は、3年目の最初の上半期の理論年収は6,400,000円でした。

参照:『レバレジーズ 年収について』:レバレジーズ株式会社 IT社長のブログ

こうした状況があることも知っておきましょう。

>>年収の高いベンチャーの求人を見てみる

同じ新卒年収でも大企業とベンチャーでは余暇の時間が大きく違う

しかも、大企業の1年目であれば、ベンチャーほど激しく成果を求められる事はありません。

仕事が終わった後、野球を見に行ったり、早くから飲みにいったりする事もできます。

この話を聞いて、大企業とWebベンチャーどちらに行きたいと思いましたか?

ゆとり思考だった会社員時代の僕であれば、間違いなく大企業を選びます。

>>年収が高いwebベンチャーにおけるエンジニアの仕事内容がエグすぎる件

「大企業でまったり」もあり

さらに、退職金など手厚い福利厚生、長く働けるという条件を考慮に入れてみて下さい。

就職に失敗したと感じてる人はこうしたことを後悔していると思います。

現に、僕が大企業に行けばよかったと思ってたわけですからね。

大企業のホワイト求人を見ておく

>>有名企業の年収がわかるサイト

新卒年収は目安。就職で失敗しないためにも柔軟な判断を

新卒年収だけで企業の魅力を語る事はできませんが、会社によってこれだけ差が出てしまうのです。

これまで説明してきた事を考えれば、やはり新卒1社目は大企業に行くべきです。

大企業に行って、物足りない・もっと働きたいと思ったら転職先としてベンチャーに行けばいいのです。

いきなりベンチャーに行ってしまうと、選択肢が狭まってしまいます。

これは僕が就職での失敗点だと思っているので、柔軟に色んな会社を見ましょう

>>楽しい仕事や適職を見つけたい人におすすめのサイト(例:ストレスや残業がない仕事)

関連記事:新しい仕事がしたいと思った時に転職できそうな業界・職種を見つける方法

【追記】大企業でぬくぬく生きて行くなんて都市伝説になる

と、ここまでが会社員時代の自分が感じていたことです。

当時はベンチャーでの仕事が辛かったし、

めちゃくちゃ給料が高いわけじゃないので、就職したことを後悔してました。

おすすめの会社を無料で知る

>>一生仕事に困らない力がつく会社を探す

>>新卒1年で仕事を辞めた結果どうなったか(独立してからのその後)を書いておく

今はベンチャーもありと思ってます

あと、給料の安いベンチャーに入ってしまった人の話も聞いていたので、余計ITベンチャーにいいイメージを持てていませんでした。

でも、今は違います。

1社目はベンチャーの方がいい、というかベンチャーじゃないとやばい時代にきていると感じるのです。

それは、最近の流れの「解雇規制の緩和」や「副業解禁」の流れから。

>>会社に頼らず生きていける力がつく会社を知る

日本でも解雇しやすくなっていく

まずこれです。日本で正社員として働くメリットはどんなに無能でも、解雇規制が強いので解雇されにくいというものでした。

これは海外から見たら異常なことで、海外では無能と判断されたら、金銭解決することで簡単に解雇されます。

そして、この制度が日本にも導入されそうなんですよ。

>>新卒入社し実感!ベンチャー企業のメリット・デメリット(自由とやりがいはイメージ通り)

以下は、僕のツイートから。

「解雇の金銭解決が、2016年の通常国会に向けて準備されており、早ければ2016年中の施行になる」

←正社員でも解雇されやすい時代になるから、終身雇用とかもう信じない方がいいよね。

このように、「金銭解決すれば、正社員であっても解雇できるようになる時代」になるので、

これからは大企業に入っても「正社員だから一生安泰」は通用しなくなるのです。

>>実は中小企業の方が経営安定!ホワイト企業を知る方法

企業の「副業解禁」は喜ばしいことではない

また、最近の「副業OK」の流れも「君たちを一生雇うことはないからね」のメッセージなのです。

最近はいろんな企業が副業を認めていますが、

これは「いつクビにしても生きていけるように、副業で力をつけてお金を稼げるようになっておいてね」ということ

>>会社に頼らず生きていける力がつく会社を知る

>>優良企業の求人をチェックできるサイトサイト(利用無料)

副業が当たり前になれば正社員としての待遇も下がる

こうして、「本業だけに頼らず、副業でも生計を立てる姿勢」が当たり前になったらどうなるでしょう?

おそらく企業は、「副業でも10万円稼げるようになった人が多いみたいだし、本業の方の給料を下げてもいいよね?」ということで、給料減など待遇が下がっていくはずです。

>>お金がないフリーター時代にやっててよかったと思ってること(不安な時の過ごし方)

個人で稼ぐ力をつけておこう

このような時代ですから、以下のようなサービスを使って力をつけておく必要があるのです。

なので、会社でのんびり働いて「社内でしか通用しない力」をつけている場合ではないのです。

>>力がつく会社や副業を認めてくれる会社を知る

>>フリーター向けのおすすめ職種はIT系アルバイト!20代から正社員就職を目指す

社外で通用する「稼ぐ力」をつける方法

なお、個人として稼ぐ力をつける方法は以下の記事にまとめていますので、そちらもチェックしてみてください。

>>副業で月35万円稼ぎ、独立後は600万円稼いだボクが語る「社畜から卒業できる副業の選び方と、成果を出すために会社員がやるべきこと」

>>月商600万円のメディア運営者として、ブログのマネタイズで大事なこと、記事の書き方、失敗からの学びをまとめとく

>>月25.6万PVで191万円稼いだので、そのために大事だったことまとめとく(売上の内訳も公開)

会社内でしか通用しない力をつける恐ろしさ

以前、海運系のホワイト企業で働く人が言っていたのですが、そこは完全に年功序列で、優秀であっても若手は評価されないのだそうです。

古いルールに則って、ダメなおっさんたちが幅を利かせているそうです。そういった会社で大事なのは、おっさん達に気に入られること。

それは、飲み会の場であったり、日常の雑談、社内調整能力であったり。

>>サラリーマン、主婦、学生におすすめの副業まとめ(アルバイトは非推奨)

大企業でぬくぬく定年まで働くなんて幻想

このように、その会社でしか通用しない力ばかりをつけていると、ここまで書いたきたような世界になったら大変なことになってしまいます

なので、大企業でぬくぬく定年まで働くなんて幻想は捨てて、若いうちから社外でも通用する力をつけられるベンチャーに行くべきなのです。

>>社外でも評価されるスキルがつく会社を知る

>>飲食店バイトで「トロいし向いてない」って言われてた僕のような人間が向いてるバイト

終身雇用は戦後に「しかたなく」生まれた

なお、そもそもの話を書いておくと、今の日本型雇用の特徴「終身雇用」は、戦後の特徴的な状況で「しかたなく」生まれました。

戦後、日本は経済力をつけていくために、国全体で経済成長して行く必要がありました。

そうした状況では、個人個人がバラバラで事業をするより、組織としてまとまって大きな力で事業をした方が大きな規模にすることができます。

>>プログラマーの「現状の需要」と「将来性」まとめとく(消えることも、なくなることもない職業)

「終身雇用」は”アメ、インセンティブ”だった

そういた背景から、国は大きな組織を作ることを目指したのです。

そこでは、人材が大量に必要になりますから、各企業は人を集めるためのアメとして非常に良い条件で社員を募集しました。

それは、例えば給料だったり、社宅だったり、安定した雇用だったり。こうした延長上に「終身雇用」というものがあったのです。

企業からしたら「定年まで雇うから、(人手が足りない今)うちで働いてね」と。

>>新卒1年目で転職したいと言う新入社員のおかげで大事なことを学べた

今は終身雇用が通用しない

ですが、今はそういう時代ではありません。国が成長しきって、大企業の成長にも限界が来ています。

さらに、人を大量に雇う必要も無くなっています。というか、それどころか使えないおじさん達が余っている状況です。

こうした時代に「終身雇用」なんてものを守る余裕は企業にないのです。なので、「終身雇用」なんてものは過去の産物と思っていた方がいいのです。

>>会社に頼らず生きていける力がつく会社を知る

参照:新卒で入った会社の辞め方とその時の退職理由、手順を共有しとく

「同一労働同一賃金」によって正社員であることに価値がなくなる

同時に、「正社員」への信仰も捨てなければいけません。

現在、「正社員になること」がステータスとなっています。これは正社員ではない「非正規」の待遇が正社員に比べて悪いからですね。

ですが、これからは政府が主導する「同一労働同一賃金」によって、正規と非正規の差がなくなります。

>>第二新卒の転職って成功するの?大手に行ける?を求人サイトのエージェントに聞いてきた

ルールはどんどん変わっていく

同じ仕事をしたら、同じ給料を払う時代になって行くのです。その際、働いた年次は関係ありません。

つまり、これまでの常識を信じて働いてしまうと、大変不利な時代になってしまうのです。

これが、僕が大企業でなく、ベンチャーに行くべきと思っている理由です。

大企業でぬくぬく働く期間というのはムダでしかなくなるのですから。

>>真の安定を手に入れるために、成長できるベンチャーを知る

参照:地方から東京への転職・就職を考える人が知らないとヤバいこと

ベンチャーの待遇も良くなって来ている(特にメガベンチャー)

なお、ベンチャーといえども最近は待遇が良くなって来ています。

特にメガベンチャーと呼ばれる、リクルート、サイバーエージェント、LINE、DeNA、グリーあたりはその辺の大企業と変わりません。

また、以下の記事で紹介している企業も年収ランキングに入るくらいいい条件です。

関連記事:【転職】ブラックと言われる IT、Web業界の年収を比較した所、高給すぎることが判明

関連記事:ベンチャー企業ランキングは参考にならないので、経験者として転職したらお得な会社まとめとくわ

なので、こうしたことを理解してベンチャーに入ってみてください。

「ベンチャーの給料安い、上がらない」は嘘

ネットには「ベンチャーの給料低い」などの噂がありますが、そんなことないです。

新卒で入った上場企業では、社会人3年目の同期が年収500万円になってました。(1年目は350万円)

こんな感じで、ちゃんと与えられた課題をこなしていけばベンチャーでも年収上がります

自分の価値(適正年収)を知ろう

また、年収のことを考える際は、自分にふさわしい、スキルに見合った年収を知る必要があります。

これを知らないと、高すぎる年収を要求して、企業から失笑されますからね。(自分を過剰評価しすぎてる、いけてない人は意外といます)

なので、そうやって恥をかかないために、転職サイト「リクナビNEXT」に登録してスカウト待つといいですよ。

スカウトでの提示年収で、自分の価値がわかりますから。(スカウト機能などはすべて無料です)

※リクナビには、以下のような診断もあるので、まずは無料登録しておくといいです

>>【無料】仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった

役員、社長の年収はさまざま(零細だと、会社員レベル)

あと、社長などの年収が気になる方も多いようですが、これは会社によります。

大手のメガベンチャーだと、年収1000万円、2000万円も可能でしょうが、スタートアップだと、役員報酬500万円とかもあります。

なので、こういったことも理解して会社を選びましょう。

大手ベンチャーでの採用を知る

参照:【評判・口コミ】社会人2年目で転職活動をした時にレバテックキャリアを使ったから感想書いとく

参照:第二新卒の転職に成功する人と失敗する人の違いや、おすすめの転職サイトをまとめとく

参照:独自コンテンツを作り続けるイケてる会社、webメディアの求人まとめ(編集者、ライター、正社員あり)

不動産会社ベンチャーについて知る

>>【初心者向け】少額OK!不動産投資の利回り、リスク、失敗例まとめ

>>【不動産投資】Renosy(リノシー)で面談し、毎月の返済額、利益(利回り)を試算してもらってきた

>>【評判】Renosy(リノシー)なら年収500万円から不動産投資できるらしいので、資料請求して面談を申し込んだ

>>エストアンドカンパニーのコンサルと面談してきたので感想書いておく

東京ベンチャーの就職難易度、平均年収を知る

参照:【まとめ】IT、Web業界の転職求人サイト33コ(ベンチャーに行きたい人におすすめ)

参照:転職サイトを比較し、おすすめのエージェントもまとめてみました!20 代〜30代は参考に

※新卒年収で300万円いってたら、いい方ですね(外資だと500万円くらい)

>>きつい仕事ランキングまとめ!会社を辞めたいと思ったら参考にしてみよう

プログラミングを学んでおくといいですよ

ベンチャーはスキルがあれば、給料がかなり上がっていきます。

(僕のエンジニア同期は3年目で年収600万円近かったです)

なので、ベンチャーに転職(就職)したい方は、プログラミングなどのスキルをつけておくといいです。

>>男性も女性も「憧れ」で華やかな仕事を選んじゃダメ! 就職・転職での注意点

>>転職する?やりがいのある仕事ランキング:男性、女性に「人の役に立つ仕事」も紹介

ベンチャー企業(ミドルベンチャー)の給与体系

ベンチャーの給与体系は、ほぼ年俸制です。(ぼくの場合は1年目350万円だった)

大企業のように「毎月いくら」で支給するのでなく、年俸が先に決まっており、それを12で割って払っていきます。

この場合、ボーナスなしの企業が多く、ぼくがいた会社もそうでした。(業績がいいと、支給の場合あり)

残業代は年俸に含まれている

ぼくの会社がそうだったように、年俸には月40時間くらいの残業代が含まれていますので、

毎月その時間以内の残業をしているのならば、年俸が増えることはありません。

ぼくは残業の多い月があって40時間超えた場合に給料が増えることはありました。

スタートアップの役員報酬は会社員以下

ちなみに、ベンチャー役員の年収は上場してるなら1000万円くらいかなと思います。

ただ、小規模ベンチャーの役員に話を聞いたところ、その人は年収600万円くらいでした。

また、できたばかりの会社だと、人のお金を使えないので、毎月の給料が40万円〜50万円なんて話も聞きますね。

※紙切れ同然の自社株が将来の資産になる可能性もありますが

>>リモートワーク、在宅勤務OKの求人まとめ(正社員、バイト、有名企業など):職種はエンジニアが多め

ベンチャーで出世し収入上がる人(その逆の人)

>>不安定?ベンチャー転職の注意点:厳しい、ついていけないという理由で退職する人も

>>自分の時間が欲しいなら、プライベートの時間がとれる仕事に転職!趣味も充実させよう

※新卒でベンチャー企業には絶対に行くなは嘘だと思ってます

プログラミングは有利なスキルになる

ちなみに、ぼくも就活の時は、プログラミングを学んでサービスを作り、それをアピールして上場企業から内定をもらえました

なので、ぼくはプログラミングをおすすめします。

>>初心者時代、プログラミング独学に挫折したぼくが正しい勉強法やおすすめサイト、本まとめとく

プログラミングスクールで無料カウンセリングを受けられる

今だと、プログラミングスクール「侍エンジニア塾」でプログラミングの無料体験ができるので、やってみるといいですよ。

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家にいながらネット経由で学べます。実績として7000名が無料体験中

>>【感想&評判】侍エンジニア塾でのプログラミング無料体験談(面談してみた)

レバレジーズの就職偏差値どうよ?

レバレジーズの福利厚生には、「炊飯器が常時5台稼動」というものがあります。(白米食べ放題、レトルトカレー・スープも充実)

レバレジーズはなんの会社?高学歴?

ぼくが会ったレバレジーズの人は学歴高めの人が多かったですね。(新卒は特に)

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