新卒や既卒で就職できない人の特徴51コとその対策

この記事を読んでいるということは、新卒、既卒、転職に限らず、就職できなくて悩んでいるのでしょう。

僕も学生時代の1回目の就職活動では、就職が決まらず辛い思いをしました。

その後、既卒での就活も経験し、不安を抱えたこともあります。

しかし、僕は無事、上場企業に内定をもらえました。

というわけで、今回は内定をもらうために必要なことを書いていきます。

就職できない原因を知ろう

当時、正社員として就職できるのかと恐怖を感じていましたが、既卒として上場企業にも内定をもらえました。

その理由は、1回目の就活で内定をもらえない人の特徴を分析したからです。

そして、既卒就活では、そうならないように心がけていました。

これが内定獲得に非常に効果的だったのです。

というわけで、僕が分析していた「就職できな人の特徴」と、その逆の「内定をもらう方法」を紹介していきます。

新卒や既卒で就職できない人の特徴

0. 面接は中身が評価されると思ってる

まず、言いたいのが面接は、外見でほぼ決まるということ。

メラビアンの法則によると、人は相手の印象を外見で決めてしまうそうです。外見で9割、話す内容で1割だそうな。

だからこそ、以下に書いている「外見を磨くこと」が重要になるんです。

1. ハキハキした受け答えができない

面接のスタートは、良い印象を与えること。明るかったら、とりあえずOKです。

2. 顔が暗い

これ、完全に僕が陥ってましたね。顔が暗くて、親に本気で注意されましたからね。今思うと、あんなやつに内定出したくないなぁ、と思います。

顔の明るさは自分の努力で変えられるので、ぜひ。

3. スーツがヨレヨレ

4. 靴が汚い

スーツとか靴をなめてる人がいるんですけど、これ内定もらうために最低条件です。

減点ポイントを作らないのが内定をもらうコツです。

「俺は大丈夫。特別」なんて厨二病を発症しないようにしましょう。

自分に向いてる仕事を知ることも大切

あと、面接に臨む前に、「自分はその業界、職種に適性があるか？」を把握した方がいいです。

例えば、一人で作業をするのが好きで、人としゃべるのが苦手な人が「営業をやりたい」と言っても、面接官には「大丈夫かな？」と思われてしまいます。

なので、以下のキャリモヤ診断を受けて、自分に向いてる仕事、向いてない仕事を把握しておきましょう。

おすすめ＞＞【無料】キャリモヤ診断がなかなか的確で、適職を見つけるのに役立ちそうな件

そうすれば、もっと効率的に就活を勧められます。

5. 髪がボサボサ

6. ひげが伸びてる

7. ネクタイが曲がってる

8. 腰パンしてる

9. 敬語が使えない

10. 面接官を超人だと思ってる

面接官、社会人と考えると、すごい人のように思えますが、普通の人です。だって、街で見るサラリーマンを超人だとお思わないでしょ。

どこにでもいる普通の人ですよね。男だったら、下ネタで爆笑してるはずだし、女性だったら、おしゃれなランチとか食べてインスタグラムにあげてる人です。

普通の人としゃべる、これを忘れないようにしましょう。

11. ただ会話のキャッチボールをすればいいことに気づいてない

面接ですごいこと言う必要はないと思います。相手から聞かれたことにちゃんと返してたら、いいですね。裏を読むとか、たぶん、これを読んでる人が試しても逆効果です。

明るく、キャッチボールを。

12. 社会人慣れしてない

普段から、社会人とたくさん接してると、面接でも緊張しなくなります。

僕は、既卒の時、インターンとかで社会人とたくさん接してたので、いつも通りしゃべれました。

今は、ツイッターとかfacebookで簡単に繋がれるので、練習をしておくと良いのではないでしょうか。

13. 面接で即レスしなきゃいけないと思ってる

面接で答えず来ことがあったら、「考える時間をもらってもいいですか」といえばOKです。だって、会話なんですから。

14. 履歴書の手書きにこだわる

履歴書は、テンプレートを作って、印刷できるようにしておきましょう。手書きとか時間の無駄です。

志望動機と自己PRの軸を書いたファイルを持っておいて、企業によって微修正しましょう。

15. 字が汚い

手書きを求められた時は、丁寧に。字はその人の状態を表します。字が荒れてると、精神が荒れてると思われるので、注意。

16. 相手のことを考えて履歴書をかけていない

読み手の気持ちを書くことは重要です。相手は、気が遠くなるほどの数の履歴書に目を通します。なので、冒頭でつまらないと思ったら、バツをつけるわけですね。

さらに、字が汚い。1文が長いなど、読みづらさも悪評価になります。なので、読み手はめんどく下がっている、という視点で履歴書を書きましょう。

17. 人に添削してもらわない

自分の100点は他人からしたら、40点くらいです。絶対に他人に読んでもらいましょう。新卒就活をアシストするコンサルタントは無料で添削してくれるので、そちらをぜひ。

18. 自己PR・志望動機で何を伝えればいいかわかってない

自己PRは、自分の長所で「企業にどれだけ交換できるか」をアピールするもの。

志望動機は、なぜその企業を志望したか、その企業のことをどれだけ調べていて、自分に適性があるかをアピールするものです。

間違っても、独りよがりなアピールにならないように。相手のメリットを絶対に語りましょう。

プロに相談することが大切

就職できないと悩んでいる方には、就職支援をしてくれる人（コンサルタントなど）の力を借りるのがオススメです。

僕は有料でNPOが主宰する就活塾に行って、面接対策、PRの仕方、履歴書の書き方のアドバイスをもらっていました。

なお、最近はリクルートが運営する「就職Shop」のように、無料相談ができて、アドバイスももらえるようになってるので、それを利用するといいですね。

一人で就職活動をしても自分の欠点、失敗の原因には気づけませんから、まずはプロに相談して、就活で役立つアドバイスをもらいましょう。

（「就職Shop」の特徴）

他人の力を借りれば、就職活動もはかどりますので。

19. 履歴書は斜め読みされることに気づいてない

就活では情報収集が肝心

特に、16~19あたりは就活においてかなり大切で、こういった情報を知っておかないと不利になります。

なので、いろんな情報を仕入れるためにも複数の就活関連サイトに一括で登録できる「Start就活」を使っておくといいですよ。

就活サイトには履歴書で書くべきこと、面接対策など就活で役立つ情報が載っていますから、そういったサイトの情報をみておくことが大切です。

エージェントやスカウトタイプのサイトも知っておこう

また、最近はエージェントと言って就活生の悩みにのってくれるアドバイザーともサイトを介して出会うことができます。

さらに、就活サイトには登録しておくだけで企業からスカウトがくるものもありますから、可能性を広げるためにもいいものは使っておいたほうがいいのです。

「Start就活」に登録しておくと、SPI対策も無料でできるみたいですから、今のうちに登録だけしておきましょう。（登録も利用も無料です）

就活で役立つ情報を得る＞＞「Start就活」のサイト

20. 顔写真が適当

21. 自信がない

22. ネガティブ

23. 集団面接で意識の高い人をバカにしている

他人のがんばってる姿を笑う人は、自分も笑われるのでは?と怖くなって、本気を出せなくなってしまいます。

バカになれる人が一番強いです。かっこつけずに、笑われるくらい本気を出しましょう。

24. 演技不要と思っている

面接がうまくいかないなら、演技をして「内定を何個もとってる自分」を演じましょう。

面接官はあなたの
過去もキャラも知らない

面接官は赤の他人だから、
演技をしても恥ずかしくない

そうすれば、自信を持つことができます。詳細は以下のサイトに書いてます。

参照：就活が辛いのは企業の求める能力が上がっているから。でも、心配する必要は無い

25. 趣味の欄をバカにしている

突っ込みどころを用意しておくと、面接で面白いと思ってもらえます。

26. こだわりが強い

27. 大手、倍率の高い企業ばっかり狙ってる

28. 終身雇用で安定な会社に入ろうと思ってる

もう大企業も危険な時代ですから、これまでの常識を信用しないほうがいいですよ。あと、企業はぶら下がろうとする社員を雇うわけがありません。

なので、会社で活躍する人間だというイメージを持ってもらえるように振舞いましょう。

29. 隠れ中小有料企業を知らない

参照：就活・転職で！年収と労働環境がホワイトな優良中小企業を紹介するよ

参照：転職で隠れ優良企業やホワイト企業求人を見つける際、ランキングを参考にしてはいけない

30. 就職四季報の離職率・勤続年数ばっかり見てる

31. 平均年収を気にする、年収が年次で上がっていくと思ってる

あなたが、30台になった頃、会社四季報に載ってる年収はもらえません。時代は変わります。自分で稼ぐ、という認識を持ったほうがいいですよ。

それくらいのたくましさをアピールした方が、ウケがいいです。

32. 日経をとりあえず読む

情報収集なら、ネットがあれば無料でいけますよね。そもそも、なぜ「就活生は日経」なのでしょうか？情報収集なら、ネットで無料でできますよね。

無料じゃダメな目的があるなら、日経なり、NewsPicksで有料情報を買えばいいだけ。世間の常識を鵜呑みにせず、自分のあたまで考える癖をつけましょう。

33. 一次情報に当たろうとしない。足を使わない

ネットでなんでも済ませないでください。生の情報を聞いてください。実際の社員の生活ぶりとか。採用サイトに出てこないやつ。

それがわかると、企業のこともわかるし、入った後のミスマッチを防げます。

34. 知識があることを誇っている

35. 高学歴である場合、Fラン大学をバカにしてる

36. グループディスカッションで論破したろう感がすごい

37. 評論したろ感がすごい

38. 面接のリハーサルがをしない

いきなり本番でうまくいくわけがありません。何度も練習してやっと、本番で実力の80%を出せるのです。それでも80%です。

なので、リハーサルはしっかりと。

39. 情報交換しただけで満足してる

40. 一人で就活してる

先ほども指摘したように、1人よりもプロから協力してもらったほうが就活はうまくいきますから、リクルートの「就職Shop」を利用しましょう。

プロのアドバイザーが内定をもらうために必要なことを教えてくれます。

41. 社会では、人当たりの良さが評価されるとわかっていない

42. 優秀さばかりアピールしようとしている

43. 雇う側の気持ちを理解してない

企業は、一生懸命働いてくれそうな、可愛げのある人、一緒に働きたいと思える人を求めてます。

大事なのは、優秀さではないのです。就活ではこうした人間の感情を理解すると、うまくいきます。

あなたが人事なら、どんな学生に入社して欲しいでしょうか？それを考えて、面接にのぞんでみましょう。

44. 事務職で入って将来は旦那に養って貰えばいいやと思ってる

45. 適性を理解してない

46. 学生時代、何もしてない

何もしてない人は、ネタを作りましょう。インターンとかして1ヶ月くらい本気出せば、人は変われますよ。

47. 都合のいい時だけ他人（教授）などを頼る

48. コネをバカにしてる

コネほど優れた採用システムはありません。相手のことがよくわかった上で採用できるんですから。使えるコネは使い倒しましょう。

49. 学歴フィルターを知らない

50. 就活ノウハウ本をまねる。独自性がない

51. 2ちゃんねるでブラック企業ばかり調べている

履歴書の添削、面接対策は絶対やろう

いろいろ述べてきましたが、就活で特に大事なのは、見た目、かわいげ、挨拶、履歴書、面接での受け答えの5つです。

この中で、見た目、かわいげ、挨拶は自分の意思でなんとかなります。しかし、履歴書と面接は相手からのフィードバックが必要です。

そこで、利用したいのが就職活動支援サイト「就職shop」。

ここにいるコンサルタントが、無料で履歴書添削や就職するために大切なことを教えてくれるのです。

（「就職shop」が解決してくれる悩み）

さらに、既卒、フリーター、高卒の方などでも応募できる求人を教えてくれますから、仕事探しでも役に立つんです。

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「なぜ無料なの?」＞「コンサルタントは採用先の企業からお金をもらうから」

では、なぜこれだけ手厚いサービスを無料で受けられるのでしょうか。就職希望者がお金を払ってないのに。

理由は、就職支援サービスのコンサルタントが採用先の企業からお金をもらうからです。

企業というのは、採用に膨大なお金をかけます。自分たちだけでは、社員を見つけるのも採用するのも難しいからです。

その一部として、採用されたあかつきには、企業がコンサルタントに「紹介してくれてありがとう」の意味で報酬を払うんです。

コンサルタントは、企業と求職者のつなぎ役として報酬をもらっているということですね。なので、求職者として安心してサービスを受けてください。

コンサルサービスは複数社登録しよう

また、こうしたサービスは、複数登録しておくことをオススメします。理由は「それぞれに強み・弱みがあり」、「コンサルタントとの相性が変わってくるから」です。

「就職shop」などの就職支援サイトは、それぞれ売りにしているものが違います。

また、扱っている求人も違うので、多く登録しておけば、それだけ求人に出会えるチャンスが広がるのです。

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なので、まずは登録し、うまくいかない就職活動に救いの手を差し伸べてもらいましょう。

ではまた！