既卒就活の実態や成功者の体験談まとめ: 採用OKの大手や書類、面接の突破方法を紹介

私は、既卒で就職活動をして内定をもらうという特殊な体験をしました。(2013年入社組)

そして、2013年くらいから既卒就活をする人が増えていると聞きます。(これは2019年に、就職支援のプロに取材しわかったこと)

そこで、不安な気持ちで既卒就活をしている人向けに「大丈夫だよ」という励ましと、気をつけてほしいことをまとめておきます。

※ぼくの成功体験や取材した事例ををもとに役立つ情報を書いてみますね

>>フリーターから正社員就職は難しい?25歳〜20代後半の体験談、高卒バイトからの成功例もあり

>>比較!既卒や20代フリーター・ニートにおすすめの就職サイト・エージェント(評判、口コミあり)

既卒就活をした私のプロフィール

まずは初めに、私がどんな感じで就活をしていたか紹介します。

私は大学卒業後、大学院を中退し既卒で就活して2社(インターネットWeb関連)から内定をもらいました。

ES(エントリーシート)を出した会社は10社です。

ちなみに、ESを10社に出し1回も落ちたことはありません。ここが自慢できるポイントですかね。

では、私がどのようにして「不利な既卒」として内定を得たのか、エピソードを交えながら書いていきます。

>>就職失敗は人生終わり?内定ゼロだった僕の末路は「狂った」どころか「見事な逆転」でした

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既卒就活の現実を体験談で書いてます

なお、私の実体験は他の記事でも詳しく書いてますので、この記事ではそれらに書いてないことを中心に書きます。

>>第二新卒で失敗を回避!転職の成功事例、大手は無理?、おすすめベンチャーはどこ?やり方は?を書いてみる

>>【体験談】第二新卒の就活は厳しい?大手に就職できない?苦労や甘くない転職の現実も紹介

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既卒を負い目に感じる必要なんてない

まず、既卒の就職活動で大事なのはネガティブにならないことです。

自分もそうでしたが、既卒だと「既卒だから足切りされる」、「就職で不利」と勝手なイメージをつくって、就活に挑みがちです

でも、企業側は、「既卒か新卒か」をそれほど気にしていなくて、その人の魅力やこれまでの実績を重視しているんですよ。

なので、魅力的な活動をしていれば、既卒でも受かります

>>20代におすすめの転職サイトとエージェント!職種未経験やフリーター、高卒でも就職できてます

【2019年】既卒を気にしない企業が多い

また最近は、ほとんどの企業で、既卒、留年、就職浪人などに寛容になっていますから、あまり気にする必要はないです。

「就業経験のない既卒者」を新卒として受け入れる企業は6割強、

「入社3年以内の経験者」を新卒として受付ける企業も4割、というデータもあるので安心してください。

>>「正社員経験なし」「フリーター」でも安定企業に就職できる時代!仕事探しの不安もなくなるサイトが大人気

既卒か新卒かを気にしない企業もたくさんある

実際、私の受けていたインターネット業界では、既卒だからといって不利に評価することはありませんでした。

また、学生の採用に頭を悩ます中小企業も「既卒」による足切りなどは行いません。

なので、既卒の就活では中小企業(他の学生が狙わない穴場企業)を受けるのも手です。

>>人手不足の企業が採用に困ってる話も取材しました

大企業や上場企業でも既卒を採用してる

また、堅めの業界である銀行でも「既卒OK」になってますし、選択肢は広がっています。

あと、大企業のSONYは「既卒なんか関係なく採用しますよ」と公言してます。

ですから、既卒で就活をするみなさんも受けたい企業に履歴書を出してみて下さい。

>>隠れホワイト企業を見つけたい就活生、転職希望者は「みんなが知らない超優良企業」を今すぐ読むべき

大企業など人気企業への就職は厳しめ

ただ、寛容になっていても、「新卒より有利になる」ことはなく、人気企業では既卒が不利になる可能性もあります。

なので、その辺は認識して就活するようにしましょう。

同じレベルなら「既卒」より「新卒」を優先しますよね

>>定時で帰れる仕事&休みが多い仕事はここにありました

>>楽しい仕事と一生食っていけるスキルを見つけるために必要なこと

既卒就活を成功させるために必要なこと

では、ここからは既卒就活を成功させるために実践してほしいことを挙げていきます。

既卒の就活では、わかりやすい実績をつくる

採用する側が既卒のプロフィールを見て思うのが「なんで既卒で就活をしているんだろう?」ということです。

そして、それは面接で聞かれますので、相手が納得してくれる回答を用意しておく必要があります

私の場合、「なぜ既卒?」という疑問に対しては「インターネット業界の仕事を極めたいから」と答えていました。

>>地方から東京への転職・就職を考える人が知らないとヤバいこと

既卒になった「前向きな理由」が必要

わたしは在学中、インターネット企業でインターンを始め、その面白さにハマっていきました。

そして、大学院の専攻分野(化学)をやるより、ネットベンチャーでのインターンをやりたいということで中退たのです。

こうして、既卒として就職活動を始めました。(つまり、「これをやりたい」という前向きな理由があったのです)

>>残業のない仕事が結構あることに最近気づいた

インターンで結果を出そうと行動していた

インターンで意識したのは、「既卒として不利にならないよう、面接で語れる実績をつくること」です

そして、インターン先ではiPhoneアプリを企画してリリースし、

それだけでは物足りず独学でプログラミングを勉強して簡単なwebサービスを作成しました。

こうした実績を作り、履歴書に書いてアピールしたところ、既卒でも内定をもらえたのです

なので、みなさんも私のようになれるように、わかりやすい実績をつくりましょう。

>>高卒、既卒、大学中退後の就職事例:おすすめ職種(業界)や資格、もらえる給料まとめ

>>理系の学生が文系就職しても全然いいし、不利にはならないよ(もちろん大学院生も)

志望する会社で受けそうな実績を作ろう

なお、実績は自分が受ける会社に関連しているとなお良いです。

私の場合は、iPhoneアプリ企画とプログラミング経験が内定先と関連しており、それが評価されました

>>【2ch】楽しい仕事、楽な仕事、やりがいのある「おすすめ職業」まとめ

>>会社(就職)四季報と業界地図を見すぎて就活に失敗した話

既卒として成功するために実績をつくる方法

こうした事例からわかるように、実績をつくるために手っ取り早いのがインターンです。

インターンには、チャンスがたくさん転がっており、一人では不可能な実績を残せます

私の場合だと、アプリを開発してリリースすることが、それでした。

>>大学院を辞めて就職浪人(既卒)として就活してたけど不利になることはなかったよ

実績づくりでは社員さんに手を貸してもらえる

企画を考えることはできても、それをアプリにしてくれるエンジニアさんがいなければ、実績をつくることはできませんでした。

私が実績を作れたのは、アイデアを形にしてくれる開発者がいたからです。

一人では無理だったわけですね

>>新卒で自分だけ就職できない人(大学生)はどうする?その性格(特徴)もまとめ

>>時間が自由な仕事、ストレスのない仕事をしていて思うこと(正社員時代の経験含め)

インターン先で利用できるものは利用しよう

また、インターン先がプロモーションしてくれたことも大きかったです。

そのおかげで企画したアプリがカテゴリーでトップになりました

仮に、私が一人でアプリを開発してリリースしていたら、そういった結果を出すことは難しかったでしょう。

このように、インターンで社員さんの力を借りれば、一人では出せない結果を残せるんです

ぶっちゃけ、これを利用しない手はないですよ。

>>新卒1年目で転職したい、辞めたい新入社員は、辞めた人のその後を知ろう

既卒の就職活動では他の学生と同じことをしない

また、既卒就活でアピールする際は、ありふれたバイトネタやサークルネタを持ち出すのは危険です。

他の就活生と同じだと埋もれてしまいますし、既卒の理由を説明するにも弱いです。

こういった理由からも、インターンはオススメなのです。

ブログやSNSで情報発信するのもあり

他だと、出版系メディア系に行きたいのであれば、ブログを作成して、ある程度のPV(アクセス)を集めるという手もあります。

ブログは月間10万PVくらいなら、半年で達成できます

なので、インターンが無理という方は本気でブログを書いてみてください。

>>【35万円稼いだよ】サラリーマン、主婦には副業ブログがおすすめ!やり方などを紹介します

既卒就活で重要なのがコミュニティを確保すること

既卒で就活をすると、周りに同じ境遇の人がいないので孤独になりがちです。これは非常に危険です。

「既卒 + 孤独」という組み合わせは最悪で、前向きな考えが浮かんでこなくなります。

これに「一人暮らし」という要素が加わると、本当にやばいです。

なので、一人でネガティブにならないよう、仲間を見つけ、コミュニティをつくりましょう。

>>まったりと精神的に楽な仕事をしたっていい。仕事は辛くなくっていい

>>きつい仕事ランキングまとめ!会社を辞めたいと思ったら参考にしてみよう

就活イベントで周りに話しかけよう

就活をしていれば、企業説明会や選考で仲間ができます。

また、就職活動中のイベントでは参加者に話しかけまくりましょう。

私の場合、選考や説明会では必ず近くの人に話しかけFacebookで繋がるようにしていました

>>起業?新卒で就職できなかった大学生、高卒で就活がうまくいかなかった人はどうする?

>>給料のいい仕事ランキングから年収の高い会社、資格関係なく稼げる職業をまとめてみた

就活で知り合った仲間は大切に

そこで繋がった何人かとは今でも繋がっており、飲みにいったりしています。このコミュニティがあるだけで、相当救われました。

また、就活支援団体が主催しているセミナーに参加してみるのも手です。

こういう所には、意識の高い学生(いい意味で)が集まるので、いい刺激にもなります

>>未経験から安定エンジニアになれる!スキルが身につく講義や就職支援が0円で超お得

慣れてしまえば、簡単に就活仲間を作れる

ここで出会った仲間ともいい関係を築くことができました。

最初は、話しかけることに抵抗があると思いますが、慣れてしまえば何も感じなくなるので、ぜひ試してみて下さい。

>>ジェイックは最悪?評判と口コミ「しつこい、やばい」を検証!求人票や年収の実態も紹介

既卒で就活してますけど、何か?ぐらいのスタンスで乗り切る

冒頭でも書きましたが、既卒就活をする方は「既卒」ということを過剰に気にしがちです。

そんなことを気にして面接に臨んだら、自分の良さなど出せるはずがありません。

自分の良さを出すには、自信が必要です。

内定ゲットのために「自信」が必要な理由

よく考えてみてください。

自信を持っている人の言葉ってなぜだか説得力がありますよね。

よくよく聴いてみると、普通のことを言っているのですが、自信があるから「すごい」と思えるんですね。

>>既卒で内定をもらってる人の事例を知る

既卒の面接ではウソをつけ

そうやって自信をつけるには、『面接ではウソをつけ』という本を参考にするといいです。

自分の中に確固たる「面接に通る人物像」を作り上げることが一番大切なのです。

たとえば「発言や態度に自信のある人」であれば面接はうまくいく、と判断したとしましょう。

>>「正社員経験なし」「フリーター」でも安定企業に就職できる時代!無料研修で「仕事探しの不安」がなくなるサイトは使った方がいいよ

自信のある人物になりきろう

周りを観察してみると、自分ではなく、そういうタイプの人が面接を着実にクリアしていっています

であれば、そういった人物になりきればいいのです。

実績を伴っていれば、採用担当者は既卒なんてことを気にしません。

あとは、あなたが自信をもって話すだけです。そうすれば、採用されます

>>うまくアピールするためにプロの力も借りよう

既卒の就活こそ自信を持ってアピール

重要なのは、サッカーの本田選手くらい自信をもつことです。メラビアンの法則にあるように、面接では外見も大切なのです。

ちなみに、メラビアンの法則の中身はこれ。

「相手に与える印象は、外見と話し方で93%決まり、話す内容は7%しか重要でない」ということを証明した法則

これだけ、自信を持って話すことは大切なんです。

既卒学生のための就活サイトが

他にも、既卒の就活で大事なことがあり、それが情報です。

なんでもそうですが、戦いでは集めた情報が結果を左右します。

なので、就職活動で必要な情報を集めたサイト「ジェイック」を使いましょう。

過去に取材してます

13年かけて調べた「隠れホワイト企業リスト」がわかる

なお、「ジェイック」は国に認められた権威あるサイトです

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ここには13年かけてリサーチされた「隠れホワイト企業」の求人がのっています

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そして、そういった会社に入社した人は以下のように満足して働けています。(サイトには他の事例もたくさんあります

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しかも、ジェイックは情報収集目的で気軽に使えます

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なので、就活で役立つ情報や、穴場の優良企業をチェックするために、ジェイックを使ってみてください

他にも既卒就活で役立つサイトが

他にも、既卒の就職活動をしている人にとって参考になるサイトがあるので、それらは以下の記事にまとめてます。

>>20代におすすめの転職サイトとエージェント!職種未経験やフリーター、高卒でも就職できてます

※既卒向けに加えて、第二新卒の求人も扱ってるサイトです

>>【未経験OK】おすすめ転職サイトとエージェントの比較と評判、口コミまとめ(20代、30代向け)

サイトを利用すれば応募できる会社が増え、チャンスが広がるんですよ

人手不足で20代の若手が転職市場で重宝されてる

あまり知られていませんが、既卒の方は第二新卒で入社することも可能なのです。

さらに、いま企業は若手の人材不足で悩んでいますから、間口が広がっているのです

>>未経験OK!無料で公務員並みの安定エンジニアになれるサイト、年収2倍になるサイトを紹介します

20台への企業の採用意欲がすごい

間口が広がっている理由は、リーマンショックの影響で採用を控えた結果、その代(2010〜12入社組)の若手が会社に少なくなってしまったからです。

こうなると、会社の将来を担う人材がいなくなってしまいますから、企業としては人材を確保しなければならなくなるんです。

そこで、第二新卒が重宝されるようになるんです。

>>転職エージェントと面談してきた!おすすめの非公開求人とか服装についてメモしとく

第二新卒は社会人歴3年以内でなくてもOK

第二新卒は、社会人歴3年と定義されていますが、その考え方は曖昧で企業によっても違います。

純粋に20代であればOKとしているところもありますし、条件は気にしなくていいです。

なので、既卒と第二新卒の両方で応募しておくことをオススメしておきます

>>無理しないで仕事しよう。働く時はもっと楽に

既卒で中途採用を狙うのは、ほぼ無理

ちなみに、既卒で就活をしている人の中には、中途枠で転職者としての入社を考えている人もいますが、それはやめた方がいいです。

その場合、ライバルは社会人経験豊富な人たちになります。その中で勝つのは非常に難しいです。

企業の立場になると分かりますが、社会人として経験を積んできた人と学生だったら、前者を採用するわけです。

なので、こうした無謀なことはやめて、既卒か第二新卒枠で入社しましょう

>>「転職・就職で上京したいけど、仕事はあるの?お金はいくらかかる?」をオレと兄の事例から答えとく

フリーターにならないように

また、既卒の就活で気をつけたいのが「うまくいかない」という理由で活動をやめ、フリーターになってしまうこと。

そうなると、企業からの評価も悪くなり、就職活動がさらにうまくいなかくなってしまいます。

>>「地方には仕事がない」じゃなくて「若者が就きたい仕事がない」に変わってきてるヤバさ

卒業から時間がたてばたつほど、就職しづらくなるので、今のうちにがんばって就職先を決めたほうがいいのです

まず職歴をつけよう(社員経験が大事)

よく言われることですが、社会人はファーストキャリアが大事です。

>>新卒で入った会社を後悔する必要なし!大企業以外のファーストキャリアの選び方(入るべき会社などない)

ここで職歴をつけておけば、その仕事が嫌でも転職していい仕事に就けます。

フリーターになれば悪循環に入ってしまう

しかし、フリーターになってしまうと「社会人経験がない」ということで、その後に採用されにくくなるのです。

なので、フリーターにならないように注意して活動しましょう。

参照;就活・転職で!年収と労働環境がホワイトな優良中小企業を紹介するよ

>>新卒でとりあえず就職したら後悔し転職したくなった:この就活は失敗だったのか?

学生気分はもうやめよう

また、既卒の就活を成功させるために心がけるべきは「学生気分を卒業すること」です。

私もそれで痛い目を見たので、ぜひとも気をつけてほしいですね。

>>【転職】ブラックと言われる IT、Web業界の年収を比較した所、高給すぎることが判明

ちなみに、私は2回就活をしています

1回目は、学部時代。

そこでは、内定がもらえず、面接すら通りませんでした。

その時の理由をいま考えると、はっきり分かります。

学生気分が抜けないまま就活をしてしまっていたんです

>>新卒入社6ヶ月で転職し年収170万アップ!若手が転職で成功するためのコツを聞いてきた

企業の利益に貢献するという認識を

当時は、安定した会社に入りたい、なんとなく仕事をして給料をもらいたい、働きたくない、なんてことを考えながら活動していました。

社会人にとって大事な「働いて成果を出した上で給料をもらう」という感覚がなかったのです

なので、書類選考、面接には落ちまくりました。

>>20代フリーターの正社員就職(転職)でおすすめのサイト(高卒は難しいか2chの評判もチェック)

会社の利益になることを面接でアピール

こうならないためには、「社会人として使える」と思ってもらえるように行動することが大切になります。

例えば、履歴書や面接の自己アピールで企業に貢献できることを書く(話す)、といった感じで。

穴場の中小企業を狙おう

また、既卒の場合、受ける企業の選定も重要になります。オススメなのは、ライバルの少ない中小企業を狙うことです。

大企業は倍率が高いですし、優秀で新卒ブランドを持っている学生も受けます

そうした状況で、彼らと戦うのは賢明ではありません。

まわりが知らない穴場企業を受けよう

それよりは、「ライバルが少ないけど優良な会社」を受けた方が内定の確率は上がります

なので、多くの学生が注目しない「穴場の中小企業」を狙っていきましょう。

>>フリーター向けのおすすめ職種はIT系アルバイト!20代から正社員就職を目指す

大手の前に中小企業を受けると内定がもらいやすい

また、最初から中小企業を受けておくことには大きなメリットがあるのです。

それは、企業が採用数を多めにするから、通常より選考に受かりやすい、ということ。

どういうことかは、現在の就活のルールを考えるとわかります。

【補足】最新の就活ルール(20卒・21卒学生)@2019年4月

以下、最新版のルールです。(大企業で守ることが推奨される。外資とかは関係なし

大学3年生の3月に説明会解禁。大学4年生の6月に採用面接など選考解禁

・大学院1年の3月に説明会解禁。大学院2年の6月に採用面接など選考解禁

2021年卒業の学生からこのルールが撤廃されるとも言われてますが、未定です

>>【理系やめたい】国立大学の理系はやめとけ!工学部はつまらないし、遊べないし、レポートつらいから

中小企業で採用されやすい理由

今のルールだと、大手企業は選考開始の時期が限定されています。

今だと、3月に情報公開がOKになり、6月から選考開始で、内定を出せるのはそれ以降になります。

一方、ルールを守る必要のない中小企業は3月から選考を始め、6月前から内定を出し始めます。

そして、このときは採用数を多めにするんです

>>隠れホワイト企業を見つけたい就活生、転職希望者は「みんなが知らない超優良企業」を今すぐ読むべき

内定辞退を想定した多めの採用

その理由は、6月以降、内定を出した学生が大手に流れてしまうことを想定しているから。

なので、最終的な採用数を30人にしているのであれば、内定数は50人ほどにするのです。

また、大手が内定を出し終えた頃にもチャンスがきます。

学生から「すべり止め」として内定キープされていた企業が内定辞退され、追加募集を始めるからです。

>>経営が安定していて、業界トプシェアで安泰の「穴場企業」を探す方法

隠れホワイトな中小企業を狙おう

このように、大手が採用を始める前と内定を出し終えた後に中小企業を受けておけば、内定をもらいやすくなるのです。

なので、既卒であれば中小企業を積極的に受けるようにしましょう。

受ける企業、面接に必要な情報はプロから得よう

このように、履歴書、面接、受けるべき企業など、既卒の就活では知っておくべきことがたくさんあります。

そして、こうした情報を集めるのに役立つのが「ジェイック」です。

>>「正社員経験なし」「フリーター」でも安定企業に就職できる時代!「仕事探しの不安」がなくなるジェイックは使った方がいいよ

このサイトでは、情報収集はもちろん、プロの就職エージェントに相談もできます。

就職エージェントとは?サイトとの違いは?

ちなみに、エージェントとは、就活の悩み相談にのってくれる人のこと。

例えば、「この自己PRで企業に評価してもらえるか?」「既卒でも受けられる会社はどこか?」など。

「エージェント=代理人」の意味通り、採用したがっている会社と就職したいあなたとの仲介をしてくれる人なのです

エージェントへの相談では他にも、履歴書の書き方、面接でのアピールの仕方、オススメの中小企業なども聞くことができます。

これが、就職活動で非常に役立つんですよ

>>20代におすすめの転職サイトとエージェント!職種未経験やフリーター、高卒でも就職できてます

エージェントに相談すれば悩みが解決する

また、エージェントへの相談では、「周りに既卒がいなくて不安」という悩みも解決できます。

僕もそうでしたが、既卒って誰に頼ればいいかわからないんですよね。

経験者って周りにいませんし、企業が既卒の学生をどう見てるかもわかりません

そんな状況でもエージェントに相談すれば、不安が消えるんですよ。

エージェントへの相談で採用されてる人がたくさん

実際、「ジェイック」のエージェントに相談して不安を解消し、内定を獲得した人もいます。

なので、まずはジェイックのサイトだけでもチェックするといいです。(成功事例も載ってますので)

スクリーンショット 2019-02-25 8.57.41

しかも、ジェイックは情報収集目的で気軽に使えますので、ぜひ

無料で使ってみる

>>ジェイックで知れる情報とは?

既卒はガケっぷちと思って活動したほうがいい

ここまで「既卒でも大丈夫」という話をしてきましたが、「既卒は崖っぷち」の認識でいることも大事です。

新卒を諦めて既卒になると、ついダラダラと活動してしまいます

人間というのは、一度妥協してしまうと、そのあとも妥協し続けてしまう生き物なのです

就活をやめる時期を決めて集中!

お笑い芸人の世界でも、売れない時代が続けば続くほどダラダラ活動を続けてしまう、という現象があります。

結果、売れるまでに時間がかかってしまうのです

しかし、そうでなく、しっかり結果を出す芸人というのは「やめる期限」を決めて活動する人たちです。

M-1グランプリで優勝したサンドウィッチマンもそうでした。

期限を決めて、そこまでに目標を立てる

彼らは、「今年売れなかったら芸人をやめる」と決めて活動したことで、結果を出せたのです。

なので、既卒就活でも「就活をやめる期限」を決めて活動しましょう。

それくらい自分を追い込まないと結果は出せませんので

既卒の就職活動を成功させるために

最後にまとめます。以下のことを覚えておきましょう。

・既卒に負い目を感じる必要なんてない!自信を持って

・相手が聞いてすぐわかる実績をつくる

・実績をつくるにはインターンやブログ開設がオススメ

・コミュニティをつくるために説明会では周りの人と話す

・孤独は厳禁

・エージェントに相談する

以上のことを実践すれば、既卒就活もうまくいきます。ぜひお試しを

ジェイックで就活を成功させる

>>サイトで知れる情報をチェック

理想的な就活の仕方:ハローワークも

>>ワークポートの転職支援をコンシェルジュから聞いてきた!2chとかの評判は気にする必要なし!

>>第二新卒の転職って成功するの?大手に行ける?を求人サイトのエージェントに聞いてきた

「面接時はスーツでなくてOK」「30歳まで、既卒・就業経験者もOK」

就活のルールもどんどん変わってますね。

手書きの履歴書不要。オンライン面接可・入社後の副業可なども。

転職未経験の20代におすすめの職種・業界

>>転職未経験の20代におすすめの職種・業界:女性が復帰しやすい職業や選び方もまとめ

参照;今は絶好の転職チャンス!失敗しないように面接で参考にしたい人気職種を知っておこう!

>>新卒1年目で転職活動し社会人2年目で退職!正社員を辞める勇気がかなり必要だった

>>新卒入社し実感!ベンチャー企業のメリット・デメリット(自由とやりがいはイメージ通り)

>>とりあえず適当に就職はダメ!妥協すると後悔し転職したくなるよ!就活やらないのは論外

ではまた!

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