【転職】IT・Web業界の年収が恐ろしい事になってるのでまとめてみた(エンジニア、デザイナー、ディレクター)

公開日: : 最終更新日:2017/08/08 仕事・キャリア, 就職・転職, 楽しい仕事を

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人材にかけるコストが急騰しているIT業界。給料水準を新卒社員に提示している年収から明らかにしていきたいと思います。

ある企業は、一般的な企業の40代年収を超えるレベルでした。

なお、本記事では新卒社員に対する給料をまとめています。

中途の年収については、もっと詳しく「【転職】ブラックと言われる IT、Web業界の年収を比較した所、高給すぎることが判明」にもまとめていますので、そちらもどうぞ。

サイバーエージェントの新卒年収400万円ほど

サイバーエージェントの新卒年収は以下の通り。

【 テクノロジーコース 】
34万円〜/月(*年俸制408万円〜/2012年4月大卒初任給実績)
【 ビジネスコース・デザインコース 】
34万円/月(*年俸制408万円/2012年4月大卒初任給実績)

評価・報酬
【 半期ごとの目標管理制度 】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与・年俸を見直します。

【 業績連動型賞与 】
会社業績に連動して賞与を支給します。
成果・貢献度に応じて分配します。(2010年、2011年実績有り)

2013年向けサイバーエージェント新卒採用ページからの引用です。←リンク切れしてました。新しい新卒ページができるたびに、消されてるんですね。

年収が400万円を超えるそうです。スゴいですね。

さらに、2駅以内に済めば、家賃補助が出ますので、他の業界の新卒に比べれば、贅沢な暮らしができますね。
(僕の知り合いのサイバーエージェント社員は、渋谷、新泉、駒場東大、池尻、三茶、中目黒あたりに住んで、良い生活してます)

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サイバーエージェント社の年収の推移

では、新卒採用ページから年次ごとの年収を確認してみましょう。

給与 【 ビジネスコース】
34万円/月(*年俸制408万円/2013年4月大卒初任給実績)

【 テクノロジー・デザインコース 】
34万円~/月(*年俸制408万円~/2013年4月大卒初任給実績)

年収は2年前から上がっていないんですね。

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2019年新卒向けの年収

[2017年8月8日追記]
最新情報だと、年収というか、月の給料で説明されていました。

初任給は34万円~となっています。半年に一回査定面談あり、目標に対してどれだけ成果をあげることができたかを上長と面談したうえで、給与額が決定されます。

単純計算で年収408万円ですね。

残業についてはこんな言及が

定時は10時~19時となり、技術者の平均退社時間は20:30頃です

入社してからは活躍の仕方によっては上がりそうですが、学生に対する報酬としては十分すぎる程の年収です。

なお、サイバーエージェントの詳しい待遇、福利厚生は以下の記事をどうぞ。

参照:サイバーエージェントの採用力がすごい件。待遇・福利厚生をまとめてみた

GREE(グリー)の新卒年収420万円程度

エンジニア
高専・学部卒:4,200,000円~15,000,000円
院卒    :4,500,000円~15,000,000円

※上記範囲で、実績と能力に応じて個別に対応いたします

プロダクトマネージャー・総合職共通
学部卒:4,200,000円~15,000,000円
院卒 :4,500,000円~15,000,000円

※上記範囲で、実績と能力に応じて個別に対応いたします

クリエイター(デザイナー)
専門・高専・学部卒:4,200,000円~15,000,000円
院卒       :4,500,000円~15,000,000円

※上記範囲で、実績と能力に応じて個別に対応いたします

・近隣住宅補助制度
通勤にかかる負担の軽減と健康維持を促進するために、対象圏内に住む社員に対して、家賃の5割にあたる金額かつ上限月5万円/月(東京)、上限月3万円/月(大阪)を補助します。

・引っ越し手当
会社が定めた対象エリア外から、対象エリア内に引っ越す場合に初回限定で20万円の引越手当が支給されます。

・最新モバイルデバイス購入補助
社員が新しいテクノロジー(スマートフォン、タブレットPC等)に触れることを促進するために、最新モバイルデバイスの購入費用を補助します。

GREEの2013年新卒採用ページからの引用。(リンク切れしてました)

恐ろしく手厚いです。さらにオフィスが六本木ですから、ヒルズ族というステータスもついてきます。GREEで働く方々がうらやましいです。

関連記事:プログラマーが転職で年収上げたいならwebを出ろ、手を動かすな。これが給料を上げる方法だ

>>IT業界求人サイトの「未経験でもプログラマーになれます」は本当なのか?

最新のGREEの年収

なお、最新の新卒向けの年収を確認するとこんな感じ。

学部卒:4,200,000円~
院卒:4,500,000円~
※実績と能力に応じて個別に対応いたします


通勤手当(※住宅手当受給者は除き月5万円まで)
住宅手当(※近隣住宅補助制度適用者のみ月5万円まで)

引用元:Careers at GREE | 新卒採用

これはエンジニア、デザイナー、ゲームプランナー、ビジネス色の年収。

以前の数字と比べると年収に変化はありませんね。これだけの年収をもらえたら、やはり、Gree村と呼ばれる麻布十番に住むのでしょうか。非常に気になりますね。

>>「IT業界に転職したいけど未経験だ」って人が求人を見る前に知っておくべきこと

DeNA(ディーエヌエー)の新卒年収500万円!

初年度 ¥5,000,000 (基本給+賞与)
※修士了以上は¥5,200,000となります

経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
2年目より毎年2回(4月、10月)見直し

【賞与】
年2回(6月、12月 但し初年度のみ年1回)

【福利厚生】
フリーランチ、家賃補助制度(指定地域のみ)
引越費用補助(対象:当社規定による該当者)、「語学力補助プログラム」、「技術向上補助プログラム」

2013年新卒採用ページからの引用。(こちらもリンク切れ)

2年目より毎年2回(4月、10月)見直しの部分が怖いですね。
あと、500万には驚きです。どの会社よりも高額ですね。

年々、年収はどう変わってる?

では、最新の新卒採用における年収はどうなっているのでしょうか。以下は、2016か17新卒の年収。

【エンジニア, ビジネスコース】
初年度 ¥5,000,000(基本給+賞与)
※修士了以上は¥5,200,000となります。

【クリエイターコース】
初年度 ¥4,200,000~(基本給+賞与)
スキルに合わせ、オファーさせていただきます。

経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
2年目より毎年2回(5月、11月)見直し

引用元:新卒採用 | Recruit | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】

こちらも変わらず500万円の年収を提示していますね。相変わらず人材への投資は惜しまないようです。

忙しいが、やりがいもある

なお、新卒社員でも、結構ハードワークするDeNA。人によってはは合わずに1、2年で辞めてしまいますが、仕事にやりがいを感じているエンジニアの友人もいます。

成長機会と年収が得られる事を考えたら良い会社なのかもしれません。

>>新卒1年で仕事を辞めた結果どうなったか(独立してからのその後)を書いておく

>>Webプログラマーの仕事内容、学習法まとめ

2019新卒の年収

2019新卒の年収ではすごいことが起きていました。

デザイナー(ゲーム)職
年俸 ¥4,200,000 (月次支給+年2回の賞与)

ゲームプランナー職
年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

ビジネス職
年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

なんと、AIスペシャリストなる職種ができていたんですよ。該当者の年収はなんと1000万円も!

エンジニア職
年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

AIスペシャリストコース
年俸: ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

これは驚きましたね。

ミクシイ(mixi)の新卒年収400万円ほど?

2014年4月 初任給予定
月給28万円(大卒、短大卒、専門卒)
月給29万円(大学院卒)
※残業代別途支給

【賞与】
年2回

【諸手当】
スキルアップ手当(月最大6万円まで)

引っ越し手当
※入社時、地方在住の学生に対して、引っ越し費用支援金として支給。入社祝い金

2014年新卒採用ページからの引用。

額面上は、他の企業と見劣りするかもしれませんが、他にはない残業代が支給される事が魅力的ですね。どれくらい、残業として申告する事ができるかは定かではありませんが。

賞与(ボーナス)はなし

ちなみに賞与はないそうですw(新卒で入った人曰く)

なので、年収350万円くらいですかね。

[2017年8月8日追記]
なお、2019年新卒の給料は以下のようになっていました。

月給30万円
※40時間の残業代込みの月給制
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給

ここまで紹介したのは、新卒の給料ですが、転職した際の年収が気になるなら、転職エージェントに聞いてみると良いですね。

楽天の新卒年収400万円弱

【給与】
2012年度実績
4年制大卒 300,000円(月次)
大学院卒 310,000円(月次)

※月40時間を超えた時間外労働には、別途手当あり

【賞与】
年2回(6月・12月)
会社及び個人の業績により支給します。

【社内サービス】
カフェテリア(朝食・昼食無料、夕食有料)
ライブラリ(個人学習スペース)
スポーツジム「Rakuten Fitness Club」

2013年新卒採用ページからの引用。

カフェでのランチが無料だったり、スポーツジムが無料だったりと何かと施設が充実しているのが嬉しいですね。ランチ代を節約できるのは非常に大きいです。

僕は会社員時代、月に1万円以上使ってしまっているので、無料ランチには憧れます。

では、この年収がどう変わっていったのか。(以下は、2015新卒向けの条件)

給与

■2014年度実績
学士 300,000円~(月次)
修士 310,000円~(月次)
※月40時間を超えた時間外労働には、別途手当あり。

賞与
年2回(6月・12月)
会社及び個人の業績により支給します。

楽天さんも新卒の年収は変化無しです。

新卒5年勤務で年収600万円にいく

私の知人に新卒で楽天にはいって、5年勤務で年収600万円のエンジニアがいました。なので、できる人はしっかり上がっていくのでしょう。

なお、楽天などメガベンチャー系の実態を知りたい方は以下の記事も併せてどうぞ。

関連記事:web系プログラマーを辛い、辞めたいと思って1年で辞めた人間がその理由と当時の生活書いとくよ

あと、サイバーエージェントは第二新卒採用(社会人経験1年以上~4年目の方)もやってるので、そちらも注目して起きましょう。

その給料は、「経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します」だそうです。

新卒1年目でも転職で年収170万円上がる場合も

第二新卒だと、以下のような事例もあります。

第二新卒枠で転職成功されたエンジニアの方です。

新卒入社した会社に入社して10ヶ月ほどで転職活動をスタートされました。実務経験はほとんどない状態での転職でしたが、転職して年収が300万円から470万円に上がりました。

もちろん、これは非常に稀な例です。この方は、学生時代からプログラミングに取り組み、資格も取得されていたため、第二新卒枠にも関わらず大幅な年収アップが実現できました。

参照:新卒入社10ヶ月で転職し年収170万アップ!若手が転職で成功するためのコツを聞いてきた

スキルがあれば、転職でこれだけ年収を上げることも可能なんですね。

転職で年収が下がった4年目のエンジニア

上場してる中堅ネットベンチャーで4年働いたエンジニアのAさんは、もっと社員の少ないベンチャー(非上場)に転職して年収が下がったそうです。

前職では、年収500万円だったそうですが、やはり会社のランクが下がると年収も変動してしまうそうです。

関連記事:ベンチャー企業ランキングは参考にならないので、経験者として転職したらお得な会社まとめとくわ

関連記事:【大企業とITベンチャー】リクルートなど副業・兼業OKな会社65社まとめ

IT系ホワイト>ソーシャルゲーム>小規模ベンチャーのCTO

IT業界のいわゆる、SIerと呼ばれる会社でエンジニアをやっていた方は、職場がぬるすぎるということで、ソーシャルゲーム会社に転職しました。

そこでは、年収が上がったそうです。

そして、ゲーム会社で数年勤め、次は小規模ベンチャーにCTOとして転職していきました。

その時も年収が上がったそうで、「SIer>ゲーム開発エンジニア>CTO」という感じでもキャリアアップしていけるのだな、と思いました。

ITドカタから、中堅ベンチャーの中心人物に

あと、待遇の良くない「ITドカタ」でキャリアをスタートして、サイバーエージェントに転職し、スターシャインとなったエンジニアもいます。

その方は、10年ほど、ガリガリとエンジニアを続けて、サイバーエージェントへインフラエンジニアとして転職。

そこで活躍した後、なぜか中堅ベンチャーに転職し、インフラの柱として活躍しています。

このように、ITの底からピラミッドの頂点に登っていくこともできるんですね。

フリーランスになって年収は上がったエンジニア

中堅のベンチャーでエンジニアとして働いた後に、サイバーエージェント系のゲーム開発にフリーとして職場を移した人もいます。

この方は、給料は上がったようですが、彼をよく知る方は「エンジニアとしてフリーになるのであれば、1000万円はほしいよね」と話していました。

確かに、ベンチャーにいた時、業務委託の方々を見ていましたが、待遇を考えるとエンジニアであれば正社員で働くのがいいよね、と思います。
(給料は業務委託の方がいいのかもしれませんが)

日本から海外へ転職して年収上がったエンジニア

あと、日本を出て労働時間も減らし、年収もあげたプログラマーもいます。

このように、海外に出る道も考えてみましょう。

IT企業の年収、待遇に魅力を感じたら

今回紹介してきたような年収の高い企業がいいなあと思ったら、転職サイト「リクナビNEXT」でIT・Web業界の企業をチェックしてみましょう。

中には、「700万円/プログラマー/月給43万円」という会社がありますから、相場を知るためにもチェックしてみてください。

無料で登録しておく>>リクナビNEXT“”

なお、登録しておくと、スカウトが来て自分の市場におけるニーズもわかるので、実力を知るのにも役立ちます。

新卒向けのIT・web業界年収を調べてみて

あと、今回紹介したのは、新卒だけですが、新卒の情報だけでもその企業の羽振りのよさがわかります。

エンジニア、デザイナーをやっていて「年収アップしたいな」と思ったら、こちらを一つの目安として企業を選んでみて下さい。

ではまた!

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